Administrador Sistema de Productividad in Shift

SHIFT un spin off de DICTUC, expertos en asesorías y software en optimización de la fuerza laboral para América Latina.

Nuestra Misión

Hacer a nuestros clientes más rentables mediante la administración eficiente de su fuerza laboral considerando en este proceso las necesidades de sus trabajadores.

Nuestra Visión

Ser reconocidos como los referentes en gestión eficiente e innovadora de la fuerza laboral en América Latina, sustentándose en una gestión que valore y desarrolle a sus clientes, trabajadores, proveedores y accionistas, generando constructivas relaciones de confianza.

Nuestros Pilares

Experiencia: Somos especialistas en el desarrollo, implementación de software y asesorías para una mayor productividad laboral.

Cercanía: Somos un aliado estratégico, comprometidos para entregar una rápida respuesta a las necesidades y objetivos de nuestros clientes.

Innovación: Creamos soluciones eficientes que agregan alto valor al negocio, incorporando las últimas tecnologías.

Estamos en la búsqueda de un Administrador del sistema de gestión de la fuerza laboral para cartera de clientes. El cargo actúa como vínculo entre Shift y sus clientes, mediante el uso experto del sistema, y asesorando en el mejor uso del mismo.

Acciones realizadas por el cargo:

• Mantener una óptima configuración del sistema.
• Controlar el cumplimiento de los plazos de los principales procesos ejecutados en el sistema.
• Apoyar en las capacitaciones y visitas a establecimientos del cliente.
• Estar disponible para las dudas funcionales de los usuarios de manera remota (teléfono y mail).
• Realizar acciones de monitoreo preventivo y recomendar acciones de mitigación de riesgos asociados al correcto uso y rendimiento del sistema.
• Transferir buenas prácticas y experiencia en materias de productividad desde Shift hacia el cliente.

Requisitos:

• Manejo de herramientas Office (Excel, Powerpoint y Word) a un nivel intermedio.
• Buen desplante y actitud. Habilidades comunicativas acordes al cargo.
• Autónomo y proactivo. Alta capacidad de autogestión.
• Experiencia administrando sistemas ERP (Deseable).
• Conocimientos de bases de datos SQL nivel usuario (Deseable).

Perfil Académico:

• Ingeniero o Técnico de Sistemas ( 2-4 años de formación).
• Ingeniero o Técnico en Recursos Humanos (2-4 años de formación).

Máximo 2 años de experiencia, disponibilidad para jornada completa.

Esquema de bono anual asociado a cumplimiento de metas empresa y factor de rendimiento individual. Beneficios variados, entre los que destacan seguro complementario de salud, aguinaldos, incentivo al ahorro (APV), entre otros.