Lead of Product in The Bridge Social

The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?
🔧La Posición
Estamos buscando al próximo Lead of Product para marcar la diferencia en nuestro equipo. Para este rol, trabajarás de forma presencial y deberá residir en Bogotá- Colombia.
Buscamos una persona altamente capacitada, impulsada por una misión, con un impulso y un entusiasmo ilimitados por la transformación digital, serás el encargo de nuestro nuevo producto de educación en el cual estamos trabajando.
¿Cuál es el estilo de trabajo y cultura del equipo?
En The Bridge manejamos un estilo de trabajo tranquilo , ameno e inclusivo, buscamos impulsar el crecimiento de todos nuestros bridgers y les encaminamos para que puedan cumplir sus metas y KPI's.

The bridge es una startup que tiene una gran conciencia social, en este caso estamos trabajando para un producto educacional que cambiará la vida de muchos niños y jóvenes a nivel mundial. ¡si crees que puedes ser parte de este desafío postulate! y ayúdanos a cambiar el mundo.

• Desarrollar e impulsar la visión y la estrategia del producto.
• Proporcionar retroalimentación continua al equipo y ayudar al equipo a seguir la visión del producto.
• Asegurarse de que el equipo sepa con precisión y detalle lo que se espera que construya.
• Desarrollar una comprensión profunda del mercado / industria objetivo, construir relaciones cercanas con las partes interesadas clave y definir la estrategia comercial del producto.
• Establecer una visión de producto clara y ambiciosa y que comunique "la historia" de manera efectiva a las partes interesadas clave y al equipo.
• Adquirir la estrategia de producto de un extremo a otro desde el inicio y determine el valor comercial una vez que la solución entre en producción.
• Construir el Backlog de las características del producto, es decir, escribir las Historias de los usuarios y los criterios de aceptación junto con el equipo de la celda de trabajo.
• Mejorar continuamente el Backlog asegurándose de que todos los elementos estén claramente descritos, estimados y priorizados.
• Garantizar un diseño orientado al cliente teniendo en cuenta los puntos débiles del usuario y los resultados de las pruebas de usabilidad, mientras utiliza el conocimiento del mercado y la industria para ofrecer un producto bien posicionado.
• Aprobar cada función y proporcionar comentarios valiosos para el equipo.
• Drive Sprint- y planes de lanzamiento junto con Scrum Master.
• Ejercer un sólido mandato de toma de decisiones desde el grupo ejecutivo hasta el propio producto de principio a fin.
• Trabaje con Solution Architect para construir una solución modular y reutilizable.

• 7 años de experiencia y +3 años liderando productos digitales.
• Contar con bastante experiencia en la creación de productos digitales.
• Amplio conocimiento en definición y priorización de producto.
• Debes tener conocimiento profundo de dominios / productos / viajes relevantes.
• Conocimiento sólido de las tendencias de la industria, puntos débiles para poder crear una visión de producto de alto valor y las demandas de los usuarios.
• Que se siente cómodo con la tecnología / TI para permitir el compromiso y la discusión con el equipo técnico para comprender los riesgos.

Experiencia ágil / digital:

• La experiencia en desarrollo ágil, con experiencia específica del propietario del producto (o similar) preferida, debe tener confianza en la creación y gestión de la acumulación de trabajo.

Habilidades individuales:

• Buscamos a un líder nato, con fuertes habilidades de comunicación con capacidad para comunicar mensajes complejos y compensaciones y contar una historia convincente.
• Autoridad suficiente para tomar decisiones en tiempo real en el laboratorio (debe ser un gerente de producto real o un subordinado directo).
• Capacidad para influir en un grupo diverso de partes interesadas: fuertes habilidades de liderazgo.
• Sólido solucionador de problemas con capacidad para liderar al equipo para impulsar la solución y el progreso.
• Mentalidad y comportamientos: mentalidad desafiante y pasión por desafiar el status quo para encontrar nuevas soluciones e impulsar ideas innovadoras: ama y acepta el cambio.
• Cree en una cultura no jerárquica de colaboración, transparencia y confianza en todos el equipo.
• No tiene miedo de "arremangarse" y busca salir de la zona de confort para aprender; empuja al equipo a hacer lo mismo.

• Experiencia en productos digitales de videojuegos.
• Experiencia en startup educacionales.

• Contrato indefinido.
• Beneficios de empresa.