Empresa Profesional

Desarrollador Junior RoR en AIM Manager

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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AIM es una solución SaaS B2B orientada apoyar la gestión de operadores de grandes recintos. En palabras simples, AIM provee de una serie de herramientas (módulos) a sus clientes (cadenas de centros comerciales, grandes retails, hospitales, edificios públicos, etc.) que hacen más fácil las labores de control, mantenimiento y manejo de equipo técnico en terreno.

El equipo está compuesto por cerca de 30 integrantes y hoy busca crecer. Tenemos oficinas en Chile y en México, pero atendemos clientes en diferentes partes de Latinoamérica (Chile, Perú, Colombia, México). Estando entre los anteriores empresas como Cencosud, Walmart y 2 de los centros comerciales más importantes de América Latina.

Tenemos la oficina a pasos del metro Tobalaba y un ambiente cercano y con muy buena onda.

Requerimientos del cargo

Hoy buscamos alguien con muchas ganas de aprender, que apoye al equipo de desarrollo en la versión 1.0 de la plataforma, y que en paralelo aprenda lo necesario para migrarse a nuestra versión nueva basada en micro servicios, Kotlin y la Google suite.

Requisitos excluyentes:

  • Conocimientos básicos sobre el uso de GIT como herramienta de control de versiones,
  • Manejo del inglés a nivel técnico,
  • Capacidad para aprender rápido y de forma autónoma,
  • Experiencia usando Ruby on Rails como framework de desarrollo de al menos 1 año,.

Requisitos deseables:

  • Conocimientos avanzados del uso de GIT como herramienta de control de versiones,
  • Experiencia con Kotlin y Spring Boot,

Beneficios

¡Tendrás espacio para aprender!
Hoy estamos en un stack nuevo y con mucha arquitectura compleja (microservicios, Kotlin, Springboot, Kafka, etc.) por lo que no esperamos que sepas todo, sino que tengas muchas ganas de aprender cosas nuevas y que te gusten los desafíos técnicos.

Además:

  1. Excelente ambiente y mucha autonomía
  2. Un equipo joven y buena onda
  3. Seguro de Salud
  4. Horario Flexible
  5. Sin código de vestimenta
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