Apex Global Mobility

Arquitecto Empresarial in Apex Global Mobility

Salary: $3800 - 5500 USD/month

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Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.

Funciones del cargo

El Arquitecto Empresarial aplica principios y prácticas de arquitectura para guiar a la organización de producto a través de los cambios de negocios, información y tecnología necesarios para ejecutar las estrategias. Con una visión holística, el Arquitecto Empresarial identifica las dependencias entre productos/dominios y facilita los temas complejos de arquitectura con los stakeholders correctos.
El rol también es responsable por identificar oportunidades que surgen de las nuevas tecnologías y tendencias retail.
El Arquitecto Empresarial tiene grandes habilidades de liderazgo, cree en una cultura no jerárquica de colaboración, transparencia, seguridad y confianza.
Trabajar con foco en la creación de valor, crecimiento y servir a los clientes con total responsabilidad y responsabilidad. Entregando resultados excepcionales de clientes y negocios
  • Asegurar el alineamiento entre la estrategia corporativa y la arquitectura empresarial
  • Definir estrategias y principios de arquitectura y asegurar activamente su implementación
  • Definir la dirección tecnológica objetivo del Grupo, y ayudar a impulsar las iniciativas requeridas para alcanzarla
  • Analizar el impacto en las capacidades del negocio tanto en modelos de negocios nuevos como existentes, en etapas tempranas de una nueva iniciativa
  • Identificar productos cruzados o dependencias de dominio y participación temprana de stakeholders
  • Actúa como facilitador de temas técnicos complejos que requieren consulta interfuncional.
  • Proporcionar orientación y coaching a los equipos de producto sobre conceptos de solución y temas tecnológicos, y establecer procesos de gobernanza y mecanismos de control para asegurar que los objetivos de desarrollo de producto se logren
  • Identificar, comunicar y mitigar los riesgos de la arquitectura
  • Establecer KPI no funcional común para que los equipos de producto midan la calidad, p. ej., definición de historias de usuario
  • Mantener y desarrollar el conjunto necesario de descripciones y conceptos de arquitectura a nivel de grupo
  • Identificar las oportunidades que surgen de las nuevas tecnologías y tendencias retail
Habilidades y Conocimientos
  • Habilidad para definir y salvaguardar estrategias, principios y direcciones objetivas
  • Capacidad para abstraer y resolver problemas con desafíos altamente complejos
  • Comprender los diferentes puntos de vista de la Arquitectura Empresarial (arquitectura de negocios, información, software y tecnología) y sus dependencias.
  • Convencer y motivar a las personas a aplicar estándares de calidad / convenciones de codificación
  • Habilidad para comunicar temas complejos a audiencias diversas de una manera que sea fácil de entender y accionable
  • Habilidad para tener una visión holística y estratégica sobre temas arquitectónicos
  • Capacidad para aplicar TCO a dominios/áreas de producto
  • Mentalidad experimental para impulsar la innovación
  • Habilidades de facilitación y coaching
  • Entender los procesos de negocios E2E y su implementación a través de la tecnología
  • Habilidades para documentar la arquitectura desde diferentes perspectivas
Conocimiento Funcional
  • Estrategia de Negocios Arquitectura de negocios (proceso, modelado de capacidades)
  • Arquitectura de Datos e Información
  • Entendimiento de Arquitectura Empresarial
  • Arquitectura Agile
  • Diseño de principios de arquitectura
  • Conocimiento empresarial en toda la empresa
  • Modelado de soluciones Integración de sistemas
  • Tendencias tecnológicas ej. Cloud, Patrones de Integración Capacidades de ingeniería

Conditions

Relocation offered If you are moving in from another country, Apex Global Mobility helps you with your relocation.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Health coverage Apex Global Mobility pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Apex Global Mobility provides a computer for your work.
Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal Apex Global Mobility gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Latinoamérica.

About Apex Global Mobility

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