Arquitecto Empresarial in Global Mobility Apex, S.A.

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Software Development Manager Full time

Remote (6 locations)

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Analista de Soporte Técnico Full time

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Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.

Funciones del cargo

El Arquitecto Empresarial aplica principios y prácticas de arquitectura para guiar a la organización de producto a través de los cambios de negocios, información y tecnología necesarios para ejecutar las estrategias. Con una visión holística, el Arquitecto Empresarial identifica las dependencias entre productos/dominios y facilita los temas complejos de arquitectura con los stakeholders correctos.

El rol también es responsable por identificar oportunidades que surgen de las nuevas tecnologías y tendencias retail.

El Arquitecto Empresarial tiene grandes habilidades de liderazgo, cree en una cultura no jerárquica de colaboración, transparencia, seguridad y confianza.

Trabajar con foco en la creación de valor, crecimiento y servir a los clientes con total responsabilidad y responsabilidad. Entregando resultados excepcionales de clientes y negocios

Asegurar el alineamiento entre la estrategia corporativa y la arquitectura empresarial
Definir estrategias y principios de arquitectura y asegurar activamente su implementación
Definir la dirección tecnológica objetivo del Grupo, y ayudar a impulsar las iniciativas requeridas para alcanzarla
Analizar el impacto en las capacidades del negocio tanto en modelos de negocios nuevos como existentes, en etapas tempranas de una nueva iniciativa
Identificar productos cruzados o dependencias de dominio y participación temprana de stakeholders
Actúa como facilitador de temas técnicos complejos que requieren consulta interfuncional.
Proporcionar orientación y coaching a los equipos de producto sobre conceptos de solución y temas tecnológicos, y establecer procesos de gobernanza y mecanismos de control para asegurar que los objetivos de desarrollo de producto se logren
Identificar, comunicar y mitigar los riesgos de la arquitectura
Establecer KPI no funcional común para que los equipos de producto midan la calidad, p. ej., definición de historias de usuario

Mantener y desarrollar el conjunto necesario de descripciones y conceptos de arquitectura a nivel de grupo
Identificar las oportunidades que surgen de las nuevas tecnologías y tendencias retail

Habilidades y Conocimientos

Habilidad para definir y salvaguardar estrategias, principios y direcciones objetivas
Capacidad para abstraer y resolver problemas con desafíos altamente complejos
Comprender los diferentes puntos de vista de la Arquitectura Empresarial (arquitectura de negocios, información, software y tecnología) y sus dependencias.
Convencer y motivar a las personas a aplicar estándares de calidad / convenciones de codificación
Habilidad para comunicar temas complejos a audiencias diversas de una manera que sea fácil de entender y accionable
Habilidad para tener una visión holística y estratégica sobre temas arquitectónicos
Capacidad para aplicar TCO a dominios/áreas de producto
Mentalidad experimental para impulsar la innovación
Habilidades de facilitación y coaching
Entender los procesos de negocios E2E y su implementación a través de la tecnología
Habilidades para documentar la arquitectura desde diferentes perspectivas

Conocimiento Funcional

Estrategia de Negocios Arquitectura de negocios (proceso, modelado de capacidades)
Arquitectura de Datos e Información
Entendimiento de Arquitectura Empresarial
Arquitectura Agile
Diseño de principios de arquitectura
Conocimiento empresarial en toda la empresa
Modelado de soluciones Integración de sistemas
Tendencias tecnológicas ej. Cloud, Patrones de Integración Capacidades de ingeniería

Conditions

Relocation offered If you are moving in from another country, Global Mobility Apex, S.A. helps you with your relocation.

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Health coverage Global Mobility Apex, S.A. pays or copays health insurance for employees.

Computer provided Global Mobility Apex, S.A. provides a computer for your work.

Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.

Informal dress code No dress code is enforced.

Vacation over legal Global Mobility Apex, S.A. gives you paid vacations over the legal minimum.

Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in South America, Belize, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Mexico or Panama.