Consultor de People Analytics in Rankmi

Estamos en búsqueda de un Consultor de People Analytics, quien seráexperto en gestión de personas, analista de datos y narrador. Su objetivo principal será asesorar y permitir a nuestros clientes tomar decisiones basadas en esta evidencia en base a los datos que generamos.

• Trabajar de manera cercana con nuestros clientes, dando asesoría estratégica en el diseño e implementación de diversos procesos de Gestión de Personas.
• Diseñar instrumentos de medición de Clima, Desempeño, Talento, y otros procesos de Gestión de Personas, ajustados a las necesidades de nuestros clientes.
• Planificar, ejecutar y cerrar proyectos, gestionando la comunicación con el cliente, plazos y entregables.
• Entender cuáles son los análisis y actividades que requiere el cliente para apoyar su toma de decisión y ser capaz de traducir los reportes de analytics, generando iniciativas e insights de cara al cliente.
• Realizar análisis con los resultados de los procesos de nuestros clientes, que sumen valor y apoyen la toma de decisión.
• Brindar apoyo experto en temas de gestión de personas a los distintos equipos en Rankmi.
• Estar constantemente investigando y formándose mejores prácticas en Gestión de Personas y People Analytics.
• Deslumbrar a nuestros clientes, otorgando insights estratégicos a sus compañías, levantando oportunidades de mejora en sus procesos y oportunidades comerciales para Rankmi.

• Disponibilidad para viajar a visitar al cliente a terreno (Cusco).
• 4+ años de experiencia en gestión de personas, consultoría, people analytics y/o project management.
• Experiencia excluyente liderando procesos de consultoria en gestión de personas.
• Conocimientos de los procesos, mejores prácticas y tendencias en Gestión de Personas.
• Conocimientos en People Analytics.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Conocimiento nivel intermedio de análisis estadístico.
• Experiencia en consultoría o trabajo en áreas de gestión de personas.

• Postgrado en HR, Management, DO, People Analytics, etc.
• Conocimientos de Tableau u otras herramientas de visualización de datos.
• Manejo de herramientas de análisis estadístico (SPSS, JASP, etc.)