Gestor Proyectos de Capacitacitación y Consul in Fundación SOFOFA

¡Queremos revolucionar la forma en que se imparte la capacitación virtual! Nuestro proyecto busca llevar la educación a nuevas alturas a través de plataformas innovadoras y experiencias de aprendizaje en línea.

Buscamos a profesionales de las áreas de la ingeniería comercial, en administración o gestión de empresas, industrial, o carrera a fin.

El objetivo del cargo es contribuir a la gestión exitosa de proyectos educativos y actividades de consultoría para la formación estratégica en las organizaciones, gestionando procesamientos, análisis y presentación de la información, así como en la identificación de soluciones que agreguen valor para los clientes.

1. Gestión de proyectos de consultoría
- Construcción de herramientas para la gestión de proyectos: propuestas técnicas, carta Gantt, informes de progreso, plan de trabajo, hoja de ruta, entre otros.
- Presentar información con estructura lógica y simple a través de esquemas, tablas, gráficos y/o diagramas apoyándose en herramientas de diseño (Miro, CANVAS, Power Point, entre otras).
- Asegurar la coherencia, veracidad, precisión y completitud de los datos, hechos y cifras contenidos en los documentos revisados, señalando cualquier información incorrecta o desactualizada.
2. Análisis funcional de los cargos objetos de observación.
- Apoyar con la revisión y análisis de los procesos productivos, perfiles de cargo, mallas de formación, indicadores operativos y cualquier otro insumo facilitado por el cliente.
- Apoyar en la construcción del mapa de funciones productivas, desagregando funciones de primer, segundo y tercer nivel, de acuerdo al objetivo de producción del cliente.
3. Diseño de perfiles ocupacionales de los cargos objetos de observación.
- Apoyar con el modelamiento de indicadores operativos para la definición de estándares de desempeño.
- Apoyar en la identificación de competencias laborales inherentes a la función productiva del cliente y en la definición de los elementos que la conforman.
4. Traducción formativa del perfil ocupacional
- Apoyar en la construcción de la matriz de habilidades requerida por los cargos objetos de estudio.
- Identificación de las demandas formativas para cubrir la necesidad formativa de los cargos objetos de estudio.
- Diseño de la tabla de saberes, identificando los conocimientos necesarios para el desempeño competente de los cargos objetos de estudio.
- Definición de los aprendizajes esperados al final del proceso de formación de las competencias laborales.

Buscamos a profesionales que tengas conocimientos asociados al rol de consultor, iteración con clientes externos, que disponga de disponibilidad para viajar al su de Chile a realizar levantamiento de conocimientos técnicos en terreno.

Valoramos que tengas conocimientos / experiencia en la gestión de proyectos, levantamiento de procesos, elaboración de análisis funcional, diseño de perfiles de cargo y/o desarrollo de modelos pedagógicos o formativos.

En Fundación Sofofa nos esforzamos año a año en generar nuevas instancias de bienestar por lo que generamos un plan anual de beneficios transitorios que son complementarios a los beneficios permanentes y legales. Posiblemente agreguemos días extras de vacacionales (guiño, guiño)