Analista de Desarrollo Organizacional in Soaint

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Soaint somos la suma de nuestros talentos. Somos una empresa conformada por personas que buscan ser los mejores partners de nuestros clientes y que son partícipes activos del progreso de nuestro negocio. El día a día lo manejamos con determinación y compromiso en el alcance de los objetivos, queriendo siempre ser la mejor versión de nosotros mismos.
¿Nuestra visión? Que tu objetivo sea el mismo que el nuestro: Generar un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología 🌍

¿Cuáles serán tus funciones como Analista de Desarrollo Organizacional?

Como Analista de Desarrollo Organzacional, tu función principal será la de mejorar la eficacia de la empresa y el bienestar de sus empleados a través del diseño y la implementación de programas de desarrollo organizacional.
Algunas tareas concretas que tendrás en este rol serán:
  • Participar activamente en el diseño y ejecución de programas de desarrollo organizacional para fomentar el crecimiento y sostenibilidad de la empresa y sus colaboradores.
  • Analizar la estructura organizacional actual y proponer mejoras para aumentar la productividad y la satisfacción del personal, enfocándose en la retención y el desarrollo de talentos clave.
  • Identificar áreas de oportunidad y desarrollar planes de acción para mejorar el potencial de los colaboradores, a través de la gestión del desempeño.
  • Implementar y monitorear programas de capacitación y aprendizaje en todas las áreas de la empresa, enfocándose en la identificación y el desarrollo de habilidades técnicas y competencias organizacionales.
  • Trabajar con líderes de la empresa para establecer objetivos metas, incluyendo la identificación de otros líderes y talentos clave.
  • Colaborar con el equipo global de People+ en la planificación y ejecución de iniciativas de engagement, para asegurar el compromiso de los colaboradores a largo plazo.
  • Mantenerse actualizado(a) sobre las tendencias y mejores prácticas de desarrollo organizacional y aplicarlas a la empresa según sea necesario.

¿Cuáles son los requisitos para la posición?

Tenemos una serie de herramientas y criterios que nos gustaría que cumplas, pero en caso no conozcas alguna de ellas, te invitamos igualmente a postular. Puede que tu perfil sea igualmente valioso para nuestro equipo y podemos ayudarte a superar esas brechas hasta que llegues a tu perfil ideal.
  • Egresado o Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o carreras relacionadas
  • Al menos 03 años de experiencia en actividades relacionadas a desarrollo organizacional, preferentemente en empresas del rubro tecnología o en ambientes de alta tecnología.
  • Experiencia y/o conocimiento en la planificación y ejecución de programas de desarrollo de carrera, planes de sucesión y evaluaciones de desempeño.
  • Experiencia en la identificación y el desarrollo de líderes y talentos clave.
  • Conocimiento práctico de herramientas de diagnóstico y evaluación, tales como encuestas de clima laboral y evaluaciones de competencias.
  • Excelentes habilidades de comunicación, analítica de data, resolución de problemas y trabajo en equipo remoto.

Y los conocimientos opcionales, ¿cuáles son? 🤔

Algunos puntos que son opcionales y que sumarían mucho a tu postulación, es que cuentes con estudios complementarios en Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Talento o similares. Además, si has tenido la oportunidad de trabajar en proyectos regionales, también sumará mucho a tu perfil.

¿Cuáles serán tus beneficios como Soainter? 💙

  • Incorporación directa a nuestra planilla con todos los beneficios que te corresponden por ley.
  • Tendrás acceso a nuestro Plan de Capacitación Anual a través de nuestro Coe Corporativo, además de certificaciones y cursos con descuentos gracias a nuestros partnerships con empresas de alto nivel, como Oracle y Red Hat.
  • Seguirás una Línea de Carrera Especializada, para que asegures tu crecimiento profesional a medida que vas creciendo en Soaint, siempre acompañado y asesorado por el equipo de People.
  • Contarás con un Programa de Bienestar Integral: Plan EPS Sanitas cubierto al 100%, Seguro de Vida Ley, charlas de seguridad y prevención, seguimiento de calidad de vida y salud de la mano de nuestros HRBP, medio día libre por cumpleaños, actividades de bienestar mental y físico (yoga, meditación y más) 🏋️‍♀️
  • Disfrutarás de nuestos Beneficios y Convenios Corporativos, en instituciones educativas, de entretenimiento, de salud y financieros, para tu beneficio personal y el de tu familia 👪

Equity offered This position includes equity compensation (in the form of stock options or another mechanism).
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks Soaint offers space for internal talks or presentations during working hours.
Life insurance Soaint pays or copays life insurance for employees.
Paid sick days Sick leave is compensated (limits might apply).
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Health coverage Soaint pays or copays health insurance for employees.
Mobile phone provided Soaint provides a mobile phone for work use.
Computer repairs Soaint covers some computer repair expenses.
Dental insurance Soaint pays or copays dental insurance for employees.
Computer provided Soaint provides a computer for your work.
Conference stipend Soaint covers tickets and/or some expenses for conferences related to the position.
Informal dress code No dress code is enforced.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Peru.

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