En Soho ofrecemos múltiples opciones en servicios de consultoría de usabilidad y experiencia del usuario, además de diseño y desarrollo de proyectos de Internet y móviles, centrados en la optimización de los KPIs del proyecto y sus conversiones.
Ser parte de #Soho es comprometerte a dar lo mejor de ti, a trabajar con valentía para atrevernos a innovar y ser ágiles a los cambios que se generen en nuestro entorno 🙌🏻.
Trabajarás en el área de Talent&Culture de Soho, junto a nuestra líder, generando distintos espacios donde el objetivo sea la atracción del talento, además de colaborar en distintas actividades asociadas al área de Cultura.
Podrás cumplir diferentes funciones, tales como publicaciones en diferentes portales, realizar búsqueda activa de candidatos, screening telefónico, evaluaciones psicolaborales, entre otros.
Debes tener a lo menos 1 año de experiencia como reclutador TI, buscando perfiles tales como Desarrolladores Front, Back y/o Fullstack, QA, UX/UI, entre otros.
Valoramos personas que se quieran desafiar de forma constante, donde la mejora continua y la excelencia sea parte de su metodología de trabajo.
Cuáles serán tus responsabilidades:
🍀 Gestionar el proceso de selección end to end, asegurando la calidad y cantidad de candidatos aptos para cada vacante.
🍀 Lavamiento de los requerimientos del puesto.
🍀 Diseñar el plan de reclutamiento en función de la criticidad de los perfiles definidos y de los plazos de incorporación.
🍀 Entrevistas a candidatos
🍀Armar informe y ficha curricular.
🍀 Presentación de perfiles a las diferentes áreas.
🍀 Coordinar entrevistas técnicas con miembros del staff técnico.
🍀 Armado de propuestas y Cierre contractual del candidato seleccionado.
Requisitos excluyentes:
🍀 Estudiante o graduado de carreras afín a RRHH, Psicología o afín
🍀Experiencia comprobable dentro del rubro IT de 3 años en adelante
Contrato indefinido
tipo contractor
Fully remote
Candidates can reside anywhere in the world.
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