Recruiter in Skyl

En Puente Digital Buscamos conectar el talento avanzado en tecnologías, ciencias e Innovación con empresas. utilizando metodologías transparentes y sustentables.

Queremos aportar a la creación de un mundo mejor repensando las relaciones entre profesionales que buscan y empresas que contratan.

Queremos que el postular a una nueva oportunidad sea una fuente de felicidad tanto para el candidatos(as), para los profesionales de la adquisición de talento y para los clientes internos de cada empresa.

Si quieres saber más de nosotros por favor ingresa a www.puente.digital

¿Te gusta tratar bien a las personas y darles oportunidades? ¿Quieres comenzar tu camino de Padawan hasta convertirte en un maestro Jedi de la búsqueda de los profesionales que están cambiando el mundo? ¿Quieres entrar en un intenso proceso de formación para ser el mejor Reclutador y también aprender sobre perfilesTI? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos buscando a los profesionales que quieran formarse para tener el máximo desempeño posible en este apasionante mercado laboral, que combina innovación, capital humano avanzado, tecnologías de punta y aprendizaje continuo.

Esto implica

• Gestionar una cartera de candidatos, estableciendo con aquellos de mayor valor una relación de confianza y cercanía.
• Responsable de gestionar en cada proceso de búsqueda el plan de relación con candidatos, creando una experiencia WOW.
• Proponer de forma permanente innovaciones y/o mejoras en el proceso de gestión de candidatos.
• Configurar a nivel de usuario avanzado herramientas tecnológicas para automatizar el procesos de adquisición de talento (reclutamiento y selección)
• Gestionar todo el proceso de atracción del talento (Reclutamiento y Selección) desarrollando las tareas definidas y respetando los SLA definidos para el servicio.
• Hacer seguimiento de los requerimientos específicos del cliente en cada etapa del proceso.
• Presentar de forma proactiva mejoras a procesos específicos a lo solicitado de forma de agregar valor al cliente.

Conocimientos Esenciales:

• Conceptos del Proceso de Atracción de Talento
• Conceptos de Marca Empleadora
• Conceptos de de Atracción de Talento activo o pasivo
• Modelos de competencias laborales

Conocimientos Deseables:

• Modelo STAR de competencias
• Uso de Applicant Tracking Systems (ATS)
• Manejo de archivos en formatos Cloud
• Utilización de portales laborales

Experiencia:

• Meses con experiencia general en atracción de talento en perfiles profesionales y técnico

Formación

• Profesional con formación técnica o universitaria completa (Ej. Técnicos de Niveles superiores, Profesionales y Licenciados Universitarios). Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, en general licenciaturas. / Profesional con formación Ti en desarrollo o gestión.
• Inglés Intermedio

• Formación de post grado o de especialización en áreas afines

Tipo de contrato: 1 mes plazo fijo, 2 meses plazo fijo, luego indefinido.

• Trabajo 100% Remoto desde cualquier lugar de Chile o Hispanoamérica
• Revisión de Renta luego de 6 meses
• Trabajo de Lunes a Viernes
• Programa de formación en Atracción de Talento con enfoque práctico
• Herramientas de Punta para los procesos de Adquisición de Talento
• Día libre de cumpleaños
• Tarde libre cumpleaños de hijo
• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad
• Mutual de seguridad
• 3 días administrativos al año.
• Programa de vida saludable con seguro Betterfly
• Posibilidad de contratar seguro complementario a 0,8 uf mensuales.
• Beneficio de reembolso de silla ergonómica hasta 100.000 para trabajadores con contrato indefinido