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Agile Coach in BCP

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Lima (Peru) — Full time

Innovation & Agile | Semi Senior

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Somos el banco líder del Perú desde hace 130 años, transformando en realidad los planes de todo un país. Desde hace 4 años estamos inmersos en una Transformación que ha impactado en nuestra cultura, productos y canales. ¿El objetivo? Ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.

Queremos que seas parte de este viaje lleno de aprendizaje constante, crecimiento e innovación para seguir transformando en realidad tus planes, los de nuestros clientes y los del Perú. Conoce más de nosotros en este video.

Postula al puesto de “Agile Coach”.

¡Anímate a vivir un nuevo desafío, formando parte de nuestro equipo WOW! Mira como es el día a día de un Agile Coach en el BCP, haciendo clic aquí.

Funciones del cargo

- Entrena a los equipos en las metodologías, prácticas, mindset ágil y modelo operativo adoptado por la organización.

- Acompaña a los squads a alcanzar sus objetivos retando a los miembros a cuestionar su status quo buscando otras alternativas de solución.

- Promueve la captura o generación de valor en la tribu y sus squads

- Incentiva a los equipos para que manejen su propio aprendizaje de modo que maximicen su potencial, desarrollen sus capacidades, mejoren su rendimiento y se conviertan en equipos de alto desempeño.

- Realiza seguimiento y planes de acción para la evolución de madurez en agilidad de los equipos.

- Responsable de promover la cultura de mejora continua en la tribu y sus squads.

- Identifica conflictos en las interacciones y facilita reuniones, ceremonias y/o encuentros para lograr equipos cohesionados.

- Guiar a los Tribe Leaders, COE Leaders y Sponsors en la definición de sus unidades, así como en el propósito y OKR’s (objetivos y resultados clave) de su nueva organización.

- Definir y estructurar opciones de diseño de organización, relevando y exponiendo beneficios y complejidades de cada alternativa generada.

- Guiar a los líderes de la tribu (Tribe Leaders, Tech Tribe Leaders y Product Owners) en el proceso de diseño y composición de sus squads y los OKR’s de los mismos. Guiar a los líderes (COE Leader y Chapter Area Lead) de las horizontales (Chapters y COE) en el proceso de diseño y composición de sus equipos.

- Apoyar a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad (QBR, presupuesto, selección de líderes y miembros de tribus/COE, definición de línea de carrera, gestión de desempeño, procesos TI, procesos de datos, ciberseguridad, entre otros) en el proceso de rediseño y reingeniería de los mismos

Requerimientos del cargo

¿Cómo saber que eres el indicado para ayudarnos a lograr una gestión WOW?

¿Cuentas con estudios universitarios de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas?

¿Tienes experiencia mayor a un año en Gestión de Proyectos, Implementación de metodologías agiles, diseño organizacional, Diseño de unidades/organizaciones/procesos? Entonces esta posición es para ti.

Conocimientos:

- Metodologías Agiles: Scrum, Lean, Kanban, XP, Safe y otros.

- Técnico: Conocimientos en prácticas de integración continua y otros como DevOps

Deseable:

- Certificaciones: CSP, CSD, CSM, CSPO, CLKF, SA

- Metodologías de innovación: Design Thinking, Lean Startup, Lean Thinking, Lean Change Management.

- Prácticas de Desarrollo Agil: XP Practices (TDD, BDD, Pair Programing, Unit Test entre otros).

- Indispensable: Inglés Intermedio (lectura)

Beneficios

  • Contrato Indefinido.
  • Ingreso a Planilla.
  • Pago de Bonos por Desempeño.
  • Pago de Utilidades
  • Flex time

Meet-Up Networking Session:
¿Quieres participar de un Meet-Up Networking Session con nosotros? Nuestros principales líderes de la Transformación estarán en Bogotá y Buenos Aires, este 20 de marzo y 03 de abril respectivamente, para un encuentro especial con los profesionales UX/ UI y Agile, y compartir proyectos, oportunidades y más.

Entra aquí para más información ¡No te lo pierdas!

Relocation offered If you are moving in from another country, BCP helps you with your relocation.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Health coverage BCP pays or copays health insurance for employees.
Informal dress code No dress code is enforced.

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