Business Agility Leader in Nisum Latam

¿Quieres pertenecer a una empresa líder en tecnología con importantes clientes del país? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestra compañía centrada en el talento, donde se valora la diversidad, la multiculturalidad, y por sobre todo trabajar motivados/as y felices!!!

Como socios tecnológicos de nuestros clientes contamos con profesionales de gran conocimiento y experiencia en el área digital. Nuestros equipos trabajan utilizando diferentes metodologías para entregar proyectos digitales innovadores y de calidad certificada. Con 25 años en el mercado nacional, y más de 7 en el internacional, hoy contamos con más de 1.500 proyectos exitosos, exportamos servicios a Estados Unidos, Perú y México y contamos con la validación de nuestros pares que han premiado nuestra capacidad de innovación, gestión y calidad, lo que nos permite satisfacer a nuestros cliente.

• Serás responsable del desarrollo de iniciativas y propuestas específicas del área.
• Apoyar a nuestros clientes en sus diversas iniciativas a través de proyectos de asesoría y consultoría como business agility, transformación ágil, desarrollo de un pipeline de innovación, planificación de cartera, productos y servicios digitales, entre otros.
• Gestionar y administrar el presupuesto del área
• Evaluar el desempeño de los talentos de Business Agility
• Diseñar e impulsar junto a la Gerencia General y People&Culture el plan de carrera de la dirección de Business Agility
• Aportar con prácticas de agilidad e innovación a iniciativas de las diversas gerencias/ áreas internas de Nisum Latam
• Trabajar con diferentes áreas para desarrollar colegas en la mentalidad ágil, trabajar en nuevas ideas innovadoras y desarrollar nuevos procesos dentro de la empresa.
• Diseñar las prácticas y procesos necesarios para implementar transformación digital, marcos ágiles, prácticas ágiles y de innovación, así como agilidad empresarial (Modelo Nisum Way) para las diversas iniciativas de los clientes de Nisum Latam.
• Gestionar el cumplimiento de la mejora continua de los flujos de trabajo, eliminar impedimentos y maximizar la eficiencia del área y de la organización
• Fomentar la mentoría y coaching en los equipos de Business Agility a través de sesiones de 1: 1

• Profesional Titulado(a) en Ingeniería de sistemas, informática, computación, innovación o afines
• 5 años de experiencia liderando equipos ágiles de alto performance (Scrum Master, Product Owner o Team Lead, Agile Coach,Product Management)
• Al menos 4 años de experiencia ejecutando el cargo/rol de Business Agile Coach, Senior Agile Coach o Enterprise Agile Coach
• Certificaciones en agilidad o agilidad empresarial
• Manejo del idioma Inglés (Intermedio-Avanzado)
• Capacidad de negociación a nivel de C-Level o altos mandos.
• Experiencia demostrada en consultoría empresarial
• Experiencia demostrada trabajando en todos los niveles de la organización
• Experiencia demostrada aplicando marcos ágiles a nivel estratégico de la organización.
• Experiencia demostrada en diseño e implementación de OKR´s- Experiencia demostrada en gestionar procesos de cambios organizacionales y culturales con foco en el valor temprano.
• Experiencia sólida en Business Agility (Agile People, Agile Governance, Agile Culture, Agile Leadership, Agile Strategy, Agile Maturity, Operational Agility, Business Change Agility)
• Experiencia demostrada en lograr que las empresas utilicen el Business Agility como un activo estratégico y así obtener un cambio cultural y del valor del negocio.
• Se requiere que sea un experto en prácticas ágiles y además tener uno o más dominios de conocimientos técnicos y empresariales.
• Experiencia demostrada en diseño, desarrollo e implementación de estrategias de business agility y transformación ágil.- Experiencia sólida utilizando Scaled Agile Framework (ej. SAFe, LeSS, Nexus, OKR´s, Agility Health, otros)
• Experiencia sólida utilizando Agile Framework (ej. Scrum, Extreme Programming, Kanban).
• Se requieren fuertes habilidades blandas y de gestión de personas, orales, escritas y un excelente desarrollo interpersonal.
• Experiencia demostrada con pensamiento Lean
• Experiencia en prácticas de ingeniería ágiles (TDD, BDD, CI/CD, otras)
• Experiencia en liderazgo transformador y con prácticas de management 3.0
• Experiencia en facilitación y entrenamiento ágil (Workshop) a nivel de ejecutivos y C-level
• Experiencia trabajando en equipos de trabajo grandes, pequeños, remotos y distribuidos
• Habilidades excepcionales de planificación y negociación a niveles estratégicos, tácticos y operativos
• Manejo de Herramientas de productividad ofimática (Microsoft Office, Google Suites, otros)
• Manejo de herramientas colaborativas (Mural, Miro, Jamboard, Kahoot, otras)
• Manejo de Jira, Trello, Confluence, Github, otros

- Postítulo en gerencia, negocios, transformación digital y/o innovación (deseable)

- Postítulos, programas o estudios de coaching organizacional y/u ontológico (deseable)

☑ Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la #diversidad.

☑ Formar parte de #ProyectosInternacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.

☑ Entornos de trabajos con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, aplicando #MetodologíasÁgiles.

☑ Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.

☑ Ambiente agradable y #colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.

☑ Acceso a plataformas de aprendizaje, #certificaciones#GoogleCloud, #Databricks, clases de inglés y español, Tech Talks, y mucho más.

☑ Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, #hackathon, #tecnología, #agilidad, charlas, #webinars, bienestar y cultura, con posibilidades no solo de participar, sino de ser expositor.

☑ Tarjeta Sodexo, beneficio de Sala Cuna, convenio con gimnasios, acceso a Seguro Complementario de Salud, Mutual de Seguridad, ¡entre otros!