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June 18, 2018

Líder de Proyecto Junior in Magnet

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Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y necesidades para así entregarles el máximo valor posible. Debido a esto han confiado en nosotros para la creación de plataformas que gestionan presupuestos de cientos de millones de productos o que permiten que aviones despeguen (también hacemos cosas más pequeñas ;) ).

Después de 8 años ya somos 28 personas y seguimos creciendo. Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todos crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.

Nuestra propuesta y el cargo

Nuestras grandes fortalezas internas son un buen buen ambiente laboral, la oportunidad de ser protagonista en proyectos con importantes clientes y tener un nivel técnico de muy alto nivel. Aquí podrás crecer haciendo, mejorar tus conocimientos y practicas de desarrollo, sentirte desafiado por las capacidades del resto del equipo y trabajar en una empresa cercana (donde esperamos que te sientas muy a gusto). Si estos puntos no son de tu prioridad, probablemente esta no es la oferta para ti.

Con respecto al cargo mismo, es importante que sepas que enfrentamos los proyectos con un enfoque de equipo por lo que lo más importante es poder relacionarse con los distintos roles internos. Además de eso es necesario:

Gestionar y liderar proyectos y equipos de desarrollo de software: planificar, medir el avance del proyecto, asignar tickets, dirigir los daily scrums, resolver dudas de integrantes del equipo, etc.
Discutir decisiones de arquitectura con el líder técnico del proyecto: las decisiones técnicas se toman en conjunto con el equipo, por lo que es importante tener la capacidad técnica como para poder discutir al mismo nivel.
Llevar la relación con clientes: generar buena relación y comunicación fluida, tener reuniones semanales para mostrar avance, resolver preguntas, entender su negocio, comprender y transmitir al cliente la entrega de valor.

Requerimientos del cargo

Estamos buscando un Líder de Proyecto para que se una a nuestra área de desarrollo web.

La persona trabajará principalmente organizando un equipo de desarrollo de 4 a 5 personas por lo que es esencial su capacidad de llevar seguimiento de proyectos, esto también implica que deberá tener un muy buen nivel de programación. Por último, deberá llevar reuniones con clientes en conjunto con el equipo comercial por lo que la buena comunicación es necesaria para poder desempeñarse correctamente.

Requisitos mínimos

Debes saber modelar software, trabajar de manera independiente y ser proactivo en términos de aprender y usar nuevas tecnologías.
Haber trabajado desarrollando con frameworks web.
Demostrar capacidad de gestión y buena comunicación.
Experiencia laboral guiando equipos de desarrollo.

Requisitos deseables

Haber trabajado con el framework Django.
Certificación en SCRUM.

Beneficios

Estamos a 5 minutos caminando de Escuela Militar con patio y parrilla para los asados. Celebramos todos los cumpleaños con empanadas, pizza o lo que se le ocurra a Recursos Humanos. Almorzamos juntos, hay noches de juegos y tenemos sillas cómodas para todos menos para el CEO. Además:

El horario es flexible y no te pediremos horas extra, a menos que se esté acabando el mundo y solo nosotros lo podamos solucionar.
Seguro de salud complementario.
No tenemos código de vestimenta excepto si visitamos clientes.
Hay café y snacks siempre.

Estamos trabajando remoto desde marzo como precaución por la pandemia y no volveremos a la oficina pronto. Por lo mismo estas y otras actividades presenciales están suspendidas por ahora. Tenemos como objetivo buscar la mejor manera de realizar otras actividades bajo el contexto actual que entreguen el mismo valor.

Outdoors The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.

Accessible An infrastructure adequate for people with special mobility needs.

Pet-friendly Pets are welcome at the premises.

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Life insurance Magnet pays or copays life insurance for employees.

Meals provided Magnet provides free lunch and/or other kinds of meals.

Paid sick days Sick leave is compensated (limits might apply).

Partially remote You can work from your home some days a week.

Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.

Health coverage Magnet pays or copays health insurance for employees.

Computer repairs Magnet covers some computer repair expenses.

Free car parking You can park your car for free at the premises.

Computer provided Magnet provides a computer for your work.

Informal dress code No dress code is enforced.

Beverages and snacks Magnet offers beverages and snacks for free consumption.

Remote work policy

Temporarily remote during COVID-19

Position is remote only during COVID-19-related restrictions.