People Manager in Talently

Talently (500 Startups 2020) acelera las carreras del talento tech Latinoaméricano 🚀

Mediante una plataforma que los prepara para hacerse más atractivos en el mercado laboral global y conexión con compañías de tecnología internacionales. Con nuestros productos, ayudamos a ingenieros en toda la región a ser mucho más atractivos para compañías globales y el 70% de los ingenieros que usan nuestra plataforma más de 3 meses consigue un trabajo que multiplica por 2 o por 3 sus salarios.

Si quieres formar parte decisiva del crecimiento y la formación del equipo de la startup que está transformando la industria de reclutamiento tech global desde Latinoamérica, ¡esta oportunidad ES TUYA!

En Talently estamos creciendo aceleradamente; en el 2020 multiplicamos x10 nuestros ingresos respecto al año anterior, y hoy contamos con un equipo de 15 full-times en áreas de Negocio e Ingeniería. Tenemos planeado convertirnos en un equipo de +50 personas al cierre del 2021, y para eso estamos buscando a un Líder del área de People. Con tu ayuda, queremos lograr nuestros objetivos de hiring, cultura y procesos organizacionales 🔥

Algunas de tus responsabilidades, incluyen:

• Liderar el reclutamiento del equipo, mediante hunting, referencias y publicaciones en job boards propios y externos
• Diseño e implementación de la marca empleadora de Talently y su programa de referidos
• Gestionar y potenciar la cultura organizacional de Talently, generando manuales, actividades y siendo el partner de todas las áreas en la generación de culturas específicas (i.e. ingeniería)
• Co-diseñar los procesos fundamentales de personas de la organización en colaboración con el equipo directivo
• Asegurar la satisfacción los miembros del equipo, diseñando onboardings, planes de carrera y una cartera de beneficios.
• Gestionar la planilla, beneficios y requerimientos de equipos del equipo, cumpliendo con la legislación laboral en cada uno de los países en los que tenemos presencia.

• Tienes +2 años de experiencia liderando equipos de People en otras compañías, de preferencia startups de alto crecimiento y con financiamiento previo
• Tienes un background de recruiter (idealmente de tech recruiter)
• Eres una persona que combina la estrategia con ejecución, con excelentes habilidades de comunicación, carisma y una pasión por las personas que te distinguen
• Posees un excelente nivel de comunicación escrita y te interesa el UX Writing
• Disfrutas generar procesos, documentarlos, desplegarlos al equipo, asegurar su escalabilidad y medir resultados

• Tienes una marca personal desarrollada en LinkedIn, con una amplia base de candidatos de áreas de Negocio e Ingeniería en LinkedIn
• Tienes conocimientos sólidos en Derecho Laboral y haz gestionado planillas en múltiples países y para equipos remotos

• En Talently, serás parte de una startup que está impactando directamente la industria tech Latinoamericana desde sus protagonistas, el talento
• Tendrás acceso a trabajo remoto para toda la vida y total control sobre tu horario
• Trabajarás directamente con la CEO de la compañía, tomando lugar en las decisiones más importantes de la empresa y ayudando a construir un equipo de +50 personas al cierre del 2021
• Harás parte de la construcción de una cultura genial, diseñada para que personas apasionadas por la tecnología, educación y las personas la pasen increíble
• Tendrás acceso a el pool de equity de nuestra próxima Serie A 🚀
• Y muchas cosas más!