Back-end Py/automation in Clay

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Clay es el sistema operativo financiero de una empresa. Buscamos que las pymes sean mas grandes y poderosas a través la accesibilidad de sus propios datos. Esto los empodera y los ayuda a crecer. Y para esto creamos tecnología fácil de usar, automatizando gran parte del proceso repetitivo y de poca agregación de valor.

Clay tiene una estructura organizacional flexible y moderna, equipo altamente motivado, comprometido y muy diverso.

La empresa está liderada por Jean Boudeguer a tiempo completo. Jean fue el primer director ejecutivo de Start-Up Chile y co-fundador y Gerente General de Cumplo por 4 años.
Adriana López lidera el equipo y Romina Maccarini diseña y programa flujos e interfaces.

Somos 16 personas y un bot: Cassius de Clay. El nos ayuda a buscar información de diferentes fuentes (principalmente bancos y facturadores) pero, como él mismo dice, tiene mucho más potencial. Transformarse en un gran asistente para nuestros clientes y sus equipos.

Funciones del cargo

Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un desarrollador Python Back-end que nos permita mantener y mejorar nuestra plataforma actual de bots: aumentar la cantidad de servicios y desarrollo de automatizaciones vía scrapers.

Debe dar soporte a los bots actuales, investigando problemas recurrentes y aplicando soluciones de raíz, además de apoyar en la integración de nuevos servicios y productos según lo requiera el negocio.

Requerimientos del cargo

Los requerimientos específicos son:

  • Manejo de Python3 (Programación Orientada a Objetos)
  • Conocer Flask y tener conocimientos del estándar REST
  • Manejo de Git
  • Noción en sistemas de cola de tareas asíncronas (bono: experiencia con Celery)
  • MongoDB
  • SQL

En lo personal debes ser ordenad@, autónom@, proactiv@ y con buen manejo interpersonal. Saber explicar cosas difíciles en términos sencillos.

Opcionales

  • Noción con AWS
  • Noción con Docker
  • Conocimiento en Selenium
  • Tener foco en el cliente
  • Sentido de equipo
  • Lambda
  • NodeJS

Beneficios

Tenemos una estructura organizacional flexible y moderna. Serás parte del equipo de tecnología (compuesto en su mayoría por mujeres), especializado en aumentar la productividad de tu equipo y servicio al cliente. Tenemos sueldos competitivos, trabajamos en CoWork Latam y un ambiente laboral desafiante y apasionado por cambiar el mundo.

  • Horario flexible y remoto: Si bien nos gusta trabajar en la oficina en horarios tradicionales, conocemos los imponderables. Planifica el trabajo remoto y ten flexibilidad. Una de las cosas que nos motiva es poder compatibilizar la vida personal con la laboral
  • Descanso extra: Tienes medio viernes libre al mes, tomarte el día de tu cumpleaños y agregamos 3 días administrativos para que no gastes tus vacaciones en trámites
  • Copago de sistema de salud (Consorcio)
  • Aprendizaje: parte de trabajar es aprender. Usa parte del horario laboral para concentrarte sin que nadie te moleste por aprender nuevas tecnologías, nuevos idiomas o lo que quieras

Outdoors The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks Clay offers space for internal talks or presentations during working hours.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Health coverage Clay pays or copays health insurance for employees.
Informal dress code No dress code is enforced.
Recreational areas Space for games or sports.
Vacation over legal Clay gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.
Life's too short for bad jobs.
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