Back-end Developer in Nala

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Nala tiene como objetivo crear culturas organizacionales meritocráticas, de alta productividad y compromiso a través del uso de people analytics para medir y hacer una tendencia de evolución del desempeño, potencial y compensación construyendo un software de recursos humanos con la mejor tecnología y analítica avanzada.

¡Si quieres ser parte de la revolución de recursos humanos y hacer feliz a miles de personas en sus trabajos, únete a nuestro equipo!

Responsabilidades

Estamos desarrollando un software de recursos humanos que está en fase de MVP, así que ¡hay mucho por hacer! Tenemos un excelente equipo, aunque pequeño todavía, es por esto que hay mucho por construir en nuestro backend, que actualmente está en Rails.

¿Qué esperamos de ti?

Que puedas comprender y discutir del modelo de negocio
Que te apasione el mundo del desarrollo de software y ames escribir y leer código
Que te motiven los desafíos y aprender constantemente de manera autodidacta
Que quieras trabajar bajo buenas prácticas de ingeniería de software como Clean Code, testing, CI/CD, etc
Que tengas experiencia en Node.js y Frameworks MVC como Ruby on Rails
Que tengas experiencia con Postgres (o bases de datos similares)
Que quieras especializarte y resolver problemas complejos de software relacionado a Backend
Abrazas la diversidad, la interculturalidad y seas tolerante

Sería genial, aunque no necesario, si:

No le tienes miedo a tomar decisiones y liderar proyectos
Trabajas de forma proactiva, responsable y creativa
Puedes comunicarte en español e inglés, sobre todo escrito

Requerimientos del cargo

Indispensable experiencia mínima de un año en Ruby on Rails
Experiencia en Node.js
Experiencia construyendo API REST
Experiencia trabajando con AWS
Experiencia con bases de datos relacionales
Experiencia trabajando con metodologías ágiles o startups.

Beneficios

Trabajo 100% remoto, para nosotros lo importante es sentirnos cómodos al trabajar. Seguro que cuando se termine la pandemia buscaremos espacios para disfrutar o trabajar todos juntos, pero creemos que cada uno debe trabajar donde se sienta más productivo.

Fully remote You can work from anywhere in the world.

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Informal dress code No dress code is enforced.

Remote work policy

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.