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Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y necesidades para así entregarles el máximo valor posible. Debido a esto han confiado en nosotros para la creación de plataformas que gestionan presupuestos de cientos de millones de productos o que permiten que aviones despeguen (también hacemos cosas más pequeñas ;) ).
Después de 6 años ya somos 23 ingenieros y seguimos creciendo. Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todos crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
Estamos buscando un desarrollador junior para que se una a nuestra área de desarrollo web. En particular estamos buscando a alguien para nuestro equipo javascript. Si bien no tiene que ser un experto, la persona sí tiene que tener experiencia desarrollando en algún framework frontend (Angular o React por ejemplo), aunque esta experiencia puede ser laboral o en la universidad.
La persona trabajará principalmente desarrollando aplicaciones móviles con React Native, aunque es posible que deba apoyar el desarrollo frontend en proyectos web en caso de ser necesario.
Requisitos mínimos
Requisitos muy deseables
Requisitos que son un plus
Si bien esperamos que siempre tengas una opinión sobre cómo debe ser la solución que implementas, en tu equipo siempre habrá un jefe de proyecto con el que podrás intercambiar ideas y diseñar la arquitectura de la solución.
Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al momento de tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar las cosas cuando nos equivocamos (somos una start-up, a veces pasa).
Nuestra oficina está a 5 minutos caminando de Escuela Militar con patio y parrilla para los asados cuando hace calor. Celebramos sagradamente todos los cumpleaños sea con empanadas, tacos o lo que se le ocurra al área de gestión. Tenemos martes de pizzas, almorzamos siempre juntos, hay noches de juegos y tenemos sillas cómodas para todos menos para el CEO. Además: