Líder Técnico Analítica Avanzada in Agrosuper

En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

En nuestra empresa valoramos a las personas proactivas, con empuje, iniciativa y con visión integral, por lo cual debes tener en consideración los siguientes OBJETIVOS del cargo:

1. Liderar los debates sobre la estrategia y definición de iniciativas con los principales involucrados de las Unidades de Negocios.
2. Aportar una mirada técnica a cada una de las iniciativas identificadas.
3. Liderar el proceso de diseño de iniciativas transversales de Analítica Avanzada y soportar el proceso de diseño de iniciativas no transversales de las distintas unidades de negocio.
4. Desempeñar el papel de scrum master, liderando el equipo dentro de un entorno Agile/Scrum para proyectos de Analítica Avanzada transversales para la compañía.
5. Comprender las tendencias tecnológicas y la aplicación práctica de las tecnologías existentes, nuevas y emergentes.
6. Liderar equipos técnicos, internos y externos, así como generar y mantener relaciones de confianza con los distintos interlocutores.

Como Lider de Analitica Avanzada debes tener experiencia demostrable en el asesoramiento e implementación de proyectos y soluciones de analítica avanzada a problemáticas de alta complejidad relacionada a la gestión de datos. Además, debes tener conocimientos transversales a los distintos softwares ocupados en nuestra organización como SQL y R para poder efectuar las correctas soluciones. Finalmente, debes tener grandes habilidades para gestionar y movilizar nuevas iniciativas con un equipo multidisciplinario en ciencias de datos.

En nuestra empresa valoramos las competencias de nuestros colaboradores, donde buscamos personas proactivas, colaborativas y con un amplio sentido del trabajo en equipo. Debe ser un profesional líder, con capacidad de autogestión, empuje e iniciativa y a la vez contar con flexibilidad y buena disposición, donde las habilidades de comunicación y escucha son claves para el desarrollo de este trabajo. Finalmente, identifica procesos y procedimientos susceptibles a ser desarrollados o mejorados, proponiendo constante y oportunamente acciones de optimización y responsabilizándose por su implementación, buscando con ello agregar valor a la compañia.

Planes de crecimiento y desarrollo interno.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Acceso a convenios de Isapre y seguros de vida.
Bonos asociados al desempeño.
Beneficios para tu familia.
Aguinaldos.
Almuerzo con multiples opciones.
Modalidad hibrida de trabajo.