Estamos digitalizando grandes, medianas y pequeñas empresas en la región a través de nuestra plataforma tecnológica de punta - a diferencia de la gran mayoría nosotros hemos construido en su totalidad basado en mejores prácticas (p.ej. microservicios, docker, documentación, load balancer, AWS serverless, etc). Nuestro mayor reto actualmente es poder satisfacer de manera exitosa todos los requerimientos relacionados al onboarding de nuevos y actuales clientes; estamos lanzando con 27 clientes en 12 países.
Nuestro fundador reside en Stanford por lo que la cultura es muy similar a la que prevalece en Silicon Valley. Nuestro equipo técnico tiende a tener un grado de libertad superior al de nuestras contrapartes de LatAm dado que creemos en liderar con contexto y no control. Nuestra compañía requiere un fuerte énfasis en transparencia, retroalimentación y comunicación para poder funcionar bajo esta metodología de trabajo, algo que no es muy común y puede representar algún reto.
Job functions
Trabajar con founders y jefe de ingeniería/CTO para sacar en conjunto especificaciones del cliente. Estarán creando una estructura de front-end modular para nuestro core si eres parte del equipo de react o estaras trabajando en el backend del core si eres parte del equipo de ruby. El éxito sera medido en poder liderar o ejecutar tickets de alto valor agregado de manera Agile. Estos tickets se pesaran y priorizaran al comienzo de cada semana.
Qualifications and requirements
4+ años de experiencia en React.Js con enfoque en desarrollo front-end para Web con APIs de back-end en otro lenguaje
Typescript
Experiencia trabajando en Jira, Amazon Web Services, Github y Docker
Trabajado con metodologias Agile en el pasado
Hablar español fluido
Desirable skills
2+ años de experiencia en Ruby Scrum Master, UX/UI, emprendedor, becas y/o DevOps background Lider de equipo
Benefits
Horario Flexible Trabaja Remoto Compensación por encima de mercado Incrementos de compensación permanentes en base a objetivos de crecimiento Ownership mindset - tu tienes la libertad de crecer como gustes, y te ayudamos a hacerlo!
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Pet-friendly
Pets are welcome at the premises.
Flexible hours
Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks
d-Una offers space for internal talks or presentations during working hours.
Health coverage
d-Una pays or copays health insurance for employees.
Performance bonus
Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Informal dress code
No dress code is enforced.
Vacation over legal
d-Una gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday
Your birthday counts as an extra day of vacation.
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