IT Recruiter in Skyl

Closed job - No longer receiving applicants

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En Puente Digital Buscamos conectar el talento avanzado en tecnologías, ciencias e Innovación con empresas. utilizando metodologías transparentes y sustentables.

Queremos aportar a la creación de un mundo mejor repensando las relaciones entre profesionales que buscan y empresas que contratan.

Queremos que el postular a una nueva oportunidad sea una fuente de felicidad tanto para el candidatos(as), para los profesionales de la adquisición de talento y para los clientes internos de cada empresa.

Si quieres saber más de nosotros por favor ingresa a www.puente.digital

Funciones del cargo

Buscamos a profesionales apasionados por conectar el mundo de Atracción de Talento con Tecnologías de Información para el rol de IT Recruiter, quien será responsable de atraer, filtrar y seleccionar talento de Tecnologías de la Información para los servicios y proyectos. Su tarea principal es cubrir las vacantes en tiempos razonables, con candidatos que se ajusten a la cultura organizacional de la empresa

Funciones Principales

Elaboración de perfiles de candidatos en conjunto con el cliente interno
Atraer y filtrar candidatos de tecnología
Garantizar el cumplimiento de objetivos y métricas de reclutamiento
Desarrollar una comprensión integral de la cultura organizacional
Realizar búsqueda activa en diversas fuentes
Efectuar entrevistas y evaluaciones de acuerdo a los protocolos de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
Presentar de forma proactiva mejoras a procesos específicos a lo solicitado de forma de agregar valor al cliente.
Hacer seguimiento de los requerimientos específicos del cliente en cada etapa del proceso.
Mantener actualizados los registros necesarios para generar las métricas requeridas para el monitoreo de los procesos y el servicio en general.

Requerimientos del cargo

Conocimientos Esenciales

Procesos de Recursos Humanos.
Proceso de Reclutamiento y Selección / Atracción de Talento
Conocimiento del mercado laboral IT y mundo profesional en general.
Búsqueda activa y pasiva de perfiles IT y cargos profesionales
Distinguir los perfiles de cargo IT genéricos
Distinguir las tecnologías de programación, bases de datos, herramientas más utilizadas
Distinguir metodologías, herramientas y frameworks IT más utilizados
Análisis de información en bases de datos y generación de reportes analíticos.

Experiencia Esencial

Al menos 2 años en búsqueda activa de perfiles IT y profesionales
Haber trabajado en empresas con áreas desarrolladas de Atracción de Talento
Inglés intermedio o intermedio avanzado

Deseables

Uso y configuración de ATS
Usuario avanzado herramientas digitales en la nube para recoger información, interactuar, almacenar información
Nociones conceptuales sobre informática en general tales como programación orientada a objetos, algoritmos, tipos de bases datos.

Beneficios

Contratación por vendor con posibilidad de paso a organización interna.
Plataforma de capacitación y aprendizaje de TCS, con el cual tendrá a disposición más de 10.000 cursos online disponibles 7x24 para aumentar sus competencias y potenciar su desarrollo de carrera.

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