Technical Recruiter in Tecla Labs

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Tecla Labs trabaja con las empresas más innovadoras de USA desde el 2011. Desde nuestros inicios, nos hemos enfocado en trabajar con los mejores startups de Silicon Valley y USA y con los mejores developers y diseñadores de América Latina.

Con oficinas en San Francisco, Silicon Valley, y Lima, nos hemos enfocado siempre en desarrollar las mejores aplicaciones web y móviles aplicando tecnologías como Android, iOS, Django, Ruby on Rails, Node.js, AngularJS, MongoDB, MEAN, Unity, realidad aumentada, realidad virtual, E-Commerce entre otras tecnologías innovadoras. En Tecla Labs, trabajamos directamente con equipos mundiales con procesos dinámicos y ágiles.

Descripción

En estos momentos, estamos buscando encontrar a un(a) Technical Recruiter que lidere nuestras funciones de adquisición de talento en el ámbito de software. La persona indicada trabajará directamente con nuestros equipos técnicos (CTO) y el CEO de la empresa. El candidato indicado, liderará y supervisará a un equipo de tres personas en el área de reclutamiento.

Requerimientos:

  • Experiencia reclutando perfiles técnicos para el desarrollo de software
  • Experiencia colaborando con managers técnicos (CTOs, etc.)
  • Buenos conocimientos sobre tecnologías modernas como React, Node, Docker, AWS, Kubernetes, entre otros
  • Experiencia evaluando y analizando CVs de candidatos
  • Experiencia seleccionando candidatos adecuados
  • Experiencia en todo el proceso de reclutamiento desde sourcing de candidatos a análisis y selección

Muy importante:

  • Buscamos a alguien que tenga un nivel avanzado de inglés hablado y escrito dado que nuestros Recruiters deben comunicarse exclusivamente en inglés con nuestros equipos internos y externos

Principalmente, nuestros Recruiters deben contactar, evaluar y seleccionar los siguientes perfiles:

  • Software developers
  • QA Engineers
  • UX/UI Designers
  • Varios otros perfiles para roles senior en el ámbito de desarrollo de software

Opcionales

Opcionalmente, nos gustaría contar con un(a) Senior Technical Recruiter que cuente con:

  • Experiencia trabajando como technical recruiter en alguna agencia de reclutamiento 
  • Experiencia como software developer (junior)
  • Conocimientos amplios en los procesos involucrados en el desarrollo de software (cómo se crea un producto de software en líneas generales)

Beneficios

En Tecla tendrás un ambiente de trabajo con una cultura dedicada 100% al software y un grupo extraordinario de colegas. Tendrás amplias posibilidades de aprendizaje y oportunidades para colaborar con equipos senior de todo el mundo. Tendrás una línea de carrera bien marcada y llena de potencial. En Tecla aprenderás, crecerás, y verás tus esfuerzos bien recompensados.

Además:

  • Trabajo 100% remoto
  • Horario completo (pero flexible)
  • Línea de carrera
  • Oportunidad de trabajar con diversas empresas del rubro y del extranjero para poder explotar al máximo tus conocimientos y adquirir nuevos.
  • Capacitaciones internas
  • Vacaciones pagadas
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