En Cassidi tenemos la misión de conseguir mejores organizaciones y mejorar la vida de los empleados con el foco puesto en la experiencia de empleado y en la formación. ¿Y cómo lo hacemos? Estamos desarrollando una plataforma en la que poder gestionar el proceso de onboarding, el desarrollo de los empleados y el de offboarding, para que tengan la mejor experiencia desde antes de incorporarse a la empresa, y para que los empleados que ya pertenecen a la compañía tengan un plan de desarrollo profesional y personal adecuado a sus necesidades y a las de la compañía a través de una potente oferta formativa incluyendo contenidos propios y en asociación con diferentes partners.
Hemos diseñado un employee journey enfocado a la experiencia de empleado que aumenta la motivación, el engagement, el rendimiento y la retención del talento, tomando como elemento fundamental la formación, y en el que RRHH y managers solo tienen que hacer unos clics para ponerlo en marcha, ahorrando un 70% de su tiempo en procesos tediosos y en burocracia, para que puedan dedicarlo a lo realmente importante en una empresa, las personas.
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