https://www.getonbrd.com/companies/platzi https://getonbrd-prod.s3.amazonaws.com/uploads/users/logo/8109/platzi_logo_400x400.png Platzi

Platzi empezó con 3 oficinas: Ciudad de México, San Francisco y sus HQ en Bogotá. Hoy somos una empresa 100% remota y estamos en todo el mundo. Tenemos personas de España, Suiza, Canadá, Puerto Rico, Chile, Ecuador, Venezuela… somos más de 14 nacionalidades, y tenemos todo tipo de religiones, credos y orientaciones culturales, sexuales y personales. Sabemos que eso nos hace mejores.

Cómo funciona la cultura Platzi
¿Por qué NO trabajar en Platzi?
Cómo funciona nuestro proceso de contratación

Buscamos personas con una inagotable curiosidad intelectual que estén con una constante hambre de conocimiento y lo demuestren. Que todo el tiempo estén leyendo, investigando, formándose. Que nunca paren de aprender.

Nuestros estudiantes son lo primero. La comunidad es el súper poder de Platzi. Cuidar a las personas que forman esa comunidad y asegurarnos que triunfen es nuestra prioridad.

Lo que hacemos es difícil. Estamos creando algo nuevo. Innovando en un área donde nadie tiene respuestas y todo hay que inventarlo, experimentar, fallar, medir, iterar. Esto requiere la fortaleza de no rendirnos y aprender de nuestros errores. Siempre hay que tener un plan B y C.

Al innovar podemos equivocarnos. Tomar malas decisiones. O simplemente necesitar ayuda. Decir lo que pensamos y ayudarnos mutuamente es clave. La retroalimentación positiva y constructiva implica afrontar el conflicto. No tener comunicaciones pasivo-agresivas y sobre todo tener la valentía de siempre decir la verdad. El pasado no importa más que para aprender de él.

El mundo no lo cambian personas sino equipos. Las cosas grandes requieren una gran colaboración y no hay héroes épicos sino grupos de personas épicas que construyen el futuro. El trabajo en equipo siempre vence a cualquier heroísmo individual.

Medimos todo. Tú eres lo que mides y es aquella métrica en la que te enfocas la que te hace crecer. Elegir las métricas correctas es importante. Y lo que no se mide, no crece.