Consultor/a en People Analytics in Factor IT

Bogotá
Position is on-site and must be performed entirely in: Bogotá
(In-office) | Senior | Full time | Data Science / Analytics

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FactorIT es una empresa líder en tecnología dedicada a ofrecer soluciones en Data y Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial. Con presencia en 8 países de Latinoamérica, está en plena expansión, impulsando proyectos regionales que impactan múltiples industrias y grandes empresas. Nuestra visión es posicionarnos como el socio estratégico principal en procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras que integran automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial.

Rol esperado

Realizar un diagnóstico inicial exhaustivo de la cultura de datos dentro del área de RRHH para identificar oportunidades y brechas en la adopción de prácticas data-driven.
Acompañar y liderar la definición e implementación de políticas internas basadas en análisis y métricas para la gestión del talento humano.
Diseñar, desarrollar y entregar reportes y visualizaciones estratégicas usando herramientas como Power BI y Excel, orientadas a apoyar la toma de decisiones en áreas clave de la organización.
Capacitar a los equipos internos en el manejo básico de herramientas de analítica y en la interpretación correcta de las métricas para fomentar el autogestionamiento y la cultura analítica.
Ejercer un liderazgo colaborativo, facilitando el cambio cultural y fomentando el relacionamiento humano con un enfoque híbrido entre técnica y psicología organizacional.
Actuar como consultor con capacidad para explicar conceptos analíticos complejos en términos claros para audiencias no técnicas, asegurando una adopción efectiva y sostenible.

Perfil propuesto

Buscamos un profesional con más de 4 años de experiencia comprobable en proyectos de People Analytics y transformación cultural organizacional, preferiblemente en los sectores de salud y servicios. Su formación debe incluir psicología organizacional, complementada con estudios en analítica de datos que fortalezcan su perfil híbrido y multidisciplinario.

Es indispensable contar con experiencia en la implementación y liderazgo de modelos analíticos relacionados con rotación de personal, engagement, desempeño y clima organizacional, basados en datos cuantitativos y cualitativos. El candidato debe tener habilidades avanzadas para desarrollar dashboards ejecutivos utilizando Power BI y Excel, orientados a facilitar la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos.

Deberá tener competencia en la definición y estandarización de políticas y procesos de gestión del talento con un enfoque data-driven, demostrando un pensamiento estratégico alineado con la transformación digital.

Además, valoramos altamente la capacidad para relacionarse y comunicarse efectivamente con equipos multidisciplinarios, especialmente en contextos de cambio cultural, combinando un entendimiento técnico profundo con sensibilidad y claridad en el lenguaje humano.

Valor agregado

Se considera un valor diferencial que el perfil sea híbrido, combinando competencias técnicas de analítica con un enfoque humano y organizacional. También se valora la experiencia previa en consultoría presencial, con capacidad para adaptar el lenguaje técnico a públicos no especializados, facilitando así la adopción y comprensión de herramientas y métricas.

La alta capacidad para fomentar el cambio cultural y establecer relaciones fluidas y colaborativas con los distintos niveles organizacionales es otro aspecto deseable.

Beneficios

Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia en un entorno dinámico y desafiante que impulsa la transformación digital en la región.
Plan de desarrollo profesional que incluye capacitaciones especializadas en inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada.
Integración en un equipo colaborativo compuesto por profesionales de alto nivel y gran expertise técnico, respetando la cultura de innovación y aprendizaje continuo.
Salario competitivo alineado con la experiencia y el valor que aportes a la organización.
Trabajo 100% presencial en Bogotá, Colombia, lo que permite la interacción directa con clientes y equipos líderes, facilitando el desarrollo y la fluidez del proyecto.

About Factor IT

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