Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.
Hace 13 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.
Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
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¡Estamos buscando un(a) Desarrollador(a) Android para unirse al desarrollo de un proyecto innovador con un cliente poseedor de la plataforma SaaS líder en el sector gastronómico!
Queremos a alguien con pasión por el desarrollo móvil y dominio de Kotlin para crear aplicaciones Android nativas de alto rendimiento que mejoren la experiencia de miles de usuarios.
Serás responsable de implementar nuevas funcionalidades, optimizar el rendimiento y asegurar la calidad del código siguiendo buenas prácticas y patrones de arquitectura.
Formarás parte de un equipo en un entorno ágil y automatizado, donde las actualizaciones fluyen de forma continua desde el código hasta los dispositivos de los usuarios, garantizando una entrega rápida y confiable de mejoras. Colaborarás con un equipo multidisciplinario para ofrecer una experiencia impecable y siempre en evolución, impulsando la innovación y el desarrollo de soluciones móviles seguras, escalables y preparadas para el futuro del sector gastronómico.
Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.
Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc).
Además:
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Candidates can reside anywhere in the world.
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