- Consolidar y administrar información tanto local como regional de recursos humanos, proveniente de las unidades y filiales de CCU, para facilitar la obtención de indicadores en diferentes ámbitos.
- Diseñar y distribuir reportes e implementar dashboards de RRHH con los indicadores de gestión definidos por el área utilizando herramientas de reportería y visualización tales como Power BI, Tableau u otros similares
- Analizar las BBDD regionales o locales, verificando que los indicadores obtenidos sean coherentes tanto a la tendencia histórica como a los rangos esperables, realizando procesos de mejora continua para corregir errores desde el origen de la información.
- Liderar proyectos de mejoras de data quality, de manera de instalar una cultura de verificación de la integridad y coherencia de los datos a nivel regional.
- Elaboración de reportes e informes
- Generar Indicadores de RRHH a Clientes Externos