Chief Marketing Officer in ComparaMejor.com

This job is exclusive to getonbrd.com.

Funciones del cargo

1. Generar y ejecutar estrategias de marketing online y tradicional, incluyendo SEO, Paid Search, Social Media, Display Marketing, Email Marketing, Content Marketing, Guerrilla Marketing, radio, OOH, etc.
2. Escalar el tráfico calificado al sitio web buscando siempre mejorar los costos de adquisición.
3. Optimizar el diseño e interface del portal para incrementar continuamente los índices de conversión y demás KPIs relacionados a la experiencia de usuario.
4. Generar y ejecutar estrategias de branding para posicionar nuestra marca en cada uno de los países e industrias en donde operamos.
5. Utilizar distintas fuentes de datos y herramientas cuantitativas para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones estratégicas.
6. Manejar relaciones comerciales con agencias de publicidad y aliados de marketing.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• SEO y Content Marketing: buen conocimiento del funcionamiento del algoritmo de ranking de Google y habilidad para generar campañas de content marketing efectivas.
• Paid Search y Display Marketing: excelente conocimiento del funcionamiento del canal, métricas y metodología para optimizar campañas.
• Social Media: buen entendimiento sobre el funcionamiento de las principales redes sociales y creatividad para generar estrategias efectivas.
• Email Marketing: conocimientos sobre el funcionamiento y las mejores prácticas de utilización de Email Service Providers (ESP).
• Analítica: Alta capacidad para medir resultados con herramientas cuantitativas y tomar decisiones rápidas.
• Manejo de agencias: capacidad de dirigir el trabajo de agencias externas y alinear con los objetivos de la empresa.
• Manejo de personal: capacidad de coordinar equipo creativo y analítico.
• Comunicación efectiva: impecables destrezas en comunicación oral y escrita.
• Aprendizaje: capacidad de aprender rápidamente sobre nuevas estrategias y herramientas de marketing online y offline.

Interacción directa con stakeholders internos y externos

• CEO: le reporta directamente.
• Equipo de Marketing: líder de equipo de 4 personas que seguirá creciendo.
• CTO y equipo de tecnología: mejoras en plataformas web, CRM, generación de campañas creativas.
• COO: coordinación para identificar oportunidades y ejecutar estrategias.
• Country Manager (al abrir nuevas oficinas): apoyo para estructurar la operación en otros países y generar nuevas estrategias de promoción en nuevos mercados.
• Agencias y Aliados externos: negociar contratos/alianzas y alinear con objetivos de la empresa.

Experiencia profesional requerida:

• Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital.
• Experiencia ejecutando campañas de SEO, Paid Search, Social Media, Display Marketing, Email Marketing y Content Marketing.
• Experiencia liderando equipos técnicos y creativos (desarrolladores, diseñadores, generadores de contenido).
• Experiencia extrayendo información de bases de datos extensas y de plataformas web analíticas.

Educación y características adicionales:

• Inglés verbal y escrito fluido.
• Personalidad “Hacker": actitud para aprender y ejecutar técnicas de mercadeo poco convencionales o poco probadas utilizando metodología de ensayo y error.
• Deposición y habilidad para mantenerse al tanto de nuevas estrategias en el mundo digital.
• Pregrado en carrera cuantitativa: ingeniería, economía, administración de empresas o mercadeo.