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Somos una empresa de tecnología que se ha propuesto formar la Plataforma Global de Servicios Financieros más grande de Latinoamérica. Somos más de 170 personas entre Chile, Argentina, Perú, Colombia, México y España, trabajando sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes. Hoy tenemos servicio de transferencias de dinero, giros y remesas rápidas, 100% online, transparentes y hasta 8 veces más económicas que la competencia.
Buscamos personas Empoderadas para no preguntar cómo lo lograremos si no que para buscar juntos el camino que nos lleve a esta nueva realidad. Analíticas donde las decisiones se toman de manera informada con datos, minimizando la influencia de las percepciones. Colaborativas que creen que el equipo es más que la suma de las partes. Audaces para mover los límites de lo posible y tomen riesgos que logren los resultados.

Funciones del cargo

El Tech Head of Data & Analytics será el responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones, iniciativas y proyectos críticos relacionados a los datos que contribuyan a la toma de decisiones operativas y estratégicas de todo Global66.
Hace de nexo con las otras áreas a las que debe promover el uso eficiente de los datos y las tecnologías para la visualización y explotación como por ejemplo: Operaciones, UX, Producto, Procesos, B2B, Marketing, Compliance, Finanzas, áreas de tecnología, RRHH, entre otras.
Las responsabilidades que tendrá a su cargo en orden de importancia:
  1. Technology Platform Management:
    1. Tomar decisiones técnicas acertadas para implementar procesos y sistemas de explotación datos (tableros, reportes, datawarehouse, etc).
    2. Analizar e implementar la infraestructura de datos alineada a las necesidades presentes y futuras.
    3. Dar respuesta, desde el punto de vista de la arquitectura, análisis y gobierno de datos, alineadas a las exigencias de los diferentes reguladores exigidos en cada país.
  2. Risk Management:
    1. Monitorear y velar por la integridad y coherencia de los datos de todos los desarrollos que se pongan en producción.
    2. Evaluar, dar visibilidad o eliminar (según sea el caso) los riesgos asociados a desarrollos de las plataformas de datos.
  3. Representación:
    1. Representar a Global66 frente a reguladores, proveedores, prensa u otros.
  4. People Management:
    1. Co-diseñar y ejecutar planes de captación, retención y desarrollo de talento junto con RRHH.
    2. Medición cuantitativa, cualitativa e integral del rendimiento de su equipo.
  5. Program Management:
    1. Liderazgo, gestión y/o supervisión simultánea de múltiples y variados proyectos.
    2. Asegurar el cumplimiento de hitos importantes que pueden o no estar en su marco de acción.

Competencias del cargo

Perfil:
  1. Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software.
  2. 5-10 años de experiencia en cargos similares e idealmente del rubro financiero y empresas reguladas.
  3. Inglés medio o avanzado.
Competencias duras:
  1. Fuerte perfil analítico y de manejo de datos.
  2. Capacidad para entender e interpretar las problemáticas del negocio/cliente interno y proponer soluciones adecuadas.
  3. Experiencia en la aplicación de herramientas de Data Science.
  4. Conocimientos avanzados de SQL y Python.
  5. Deseable AWS RedShift, Google Cloud, Big Data, Spark, Scala, R, Power-BI, QlikView, Tableau.
Competencias Blandas:
  1. Responsabilidad y anticipación: Además de cumplir con todos los requerimientos el Head Of Data & Analytics debe ser capaz de anticiparse a riesgos que pudiesen afectar el cumplimiento de aquellos hitos importantes que pueden o no estar en su marco de acción.
  2. Capacidad de abordar situaciones complejas y abstractas: Head Of Data & Analytics debe ser capaz de abordar una situación urgente e importante pero que además es poco clara.
  3. Liderazgo y persuasión: Head Of Data & Analytics debe ser capaz de liderar y persuadir de manera positiva y genuina en contextos que pudiesen ser adversos para la consecución de los objetivos de Global66

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral. Almorzamos juntos, dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!
Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!
En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sóla/o en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!
Algunos beneficios más:
  • Programa de Stock Options
  • Educación continua
  • Feedback continuo
  • Snack Bar!
  • ¡Fruta y café!
Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación,
  • Fitness Virtual
  • Telemedicina
  • Nutricionista
  • Soporte Psicológico
  • App de Meditación
  • Seguro de Vida

Wellness program Global66 offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Equity offered This position includes equity compensation (in the form of stock options or another mechanism).
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks Global66 offers space for internal talks or presentations during working hours.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.
Health coverage Global66 pays or copays health insurance for employees.
Company retreats Team-building activities outside the premises.
Computer provided Global66 provides a computer for your work.
Education stipend Global66 covers some educational expenses related to the position.
Fitness subsidies Global66 offers stipends for sports or fitness programs.
Informal dress code No dress code is enforced.
Beverages and snacks Global66 offers beverages and snacks for free consumption.

About Global66

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