Business Developer Centroamérica in Interfell

Remote (7 locations) | Semi Senior | Full time | Sales

Gross salary $1500 - 2000 USD/month

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En Interfell trabajamos para conectar grandes empresas con el mejor talento TI de LATAM. Nuestro enfoque combina staffing remoto, reclutamiento y RPO, gestionando todo el ciclo de talento para garantizar resultados sostenibles. Buscamos potenciar el crecimiento de nuestro equipo comercial, expandiendo nuestras soluciones de Staffing y Recruiting a clientes globales. El proyecto implica diseñar estrategias de captación y conversión, desarrollar propuestas de valor personalizadas y establecer alianzas estratégicas con empresas de tecnología de diversos sectores. Participarás en un entorno dinámico, con foco en métricas, eficiencia y escalabilidad, manteniendo una visión clara de mercado y tendencias de talento TI.

Job source: getonbrd.com.

Funciones

Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas inbound y outbound para clientes globales ( Staffing, Recruiting y soluciones de talento TI ).
Crear y presentar propuestas comerciales efectivas, negociando términos y cerrando acuerdos.
Gestionar CRM (HubSpot u otros) para pipeline, deals, forecast y workflows básicos.
Registrar y analizar métricas comerciales, con seguimiento estructurado de leads y oportunidades.
Investigación de mercado y prospectos en LinkedIn, bases de datos y herramientas de scraping (Apollo, Smartlead, Aircall).
Identificar stakeholders clave y estructuras organizacionales para estrategias de venta.
Realizar benchmarking de la competencia y análisis de tendencias en talento TI.
Comprender y comunicar modelos de trabajo remoto y outsourcing/staffing a clientes.
Colaborar con equipos internos y clientes para adaptar soluciones a necesidades específicas.

Requisitos y perfil deseado

Buscamos un perfil orientado a resultados con experiencia en ventas técnicas o de servicios de TI, capaz de convertir prospectos en clientes y gestionar relaciones a largo plazo.

Requisitos:

Experiencia en desarrollo comercial y ventas B2B, preferentemente en servicios de staffing, recruiting o soluciones de talento TI.
Conocimiento de metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, MEDDIC, etc.).
Experiencia creando y presentando propuestas y habilidades de negociación.
Gestión de CRM (HubSpot u otro) con capacidad de forecast y pipeline.
Registro y análisis de métricas comerciales; seguimiento de leads y oportunidades.
Investigación comercial en LinkedIn y herramientas de scraping (Apollo, Smartlead, Aircall).
Capacidad para identificar stakeholders y estructuras organizacionales; benchmarking de talento TI.
Conocimiento del sector TI y familiaridad con perfiles como Developers, QA, DevOps, PM, etc.
Inglés nivel C1.
Habilidades blandas: proactividad, buena comunicación, sociabilidad, organización y autonomía.

Habilidades deseables

Experiencia previa en entornos multinacionales y en equipos de ventas distribuidos; comprensión de modelos de outsourcing y staff augmentation. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, orientado a resultados y con alta orientación al cliente. Nivel de inglés avanzado y experiencia en herramientas de prospección y automatización de ventas.

Beneficios

Trabajo 100% remoto.
Excelente cultura organizacional.
15 días de vacaciones.
3er viernes de cada mes libre.
2 días al año para diligencias personales.
10 días por enfermedad.
Días de duelo.

GETONBRD Job ID: 57505

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Mexico, Costa Rica or Panama.

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