Resumen

El talento digital aún no es valorado como se debería, y en Get on Board estamos decididos a que sea diferente.

Éstos son los principales problemas de las empresas cuando buscan talento digital (además, dado que te estás escondiendo de tu jefe, poner una tabla hace todo se vea más serio):

Problema con el mercado laboral	Qué hace Get on Board al respecto
Empleos que exigen a un Junior conocimientos y tareas que le corresponden a un Senior	Sólo publicamos empleos cuyas exigencias corresponden al nivel de experiencia que indica el cargo.
Empresas que no se toman tiempo en describir el cargo, los roles ni lo que esperan del postulante	Sólo publicamos empleos de empresas que se preocupan por el talento, describen el proyecto, el equipo de trabajo, los roles y los desafíos.
Empresas que pagan muy por debajo del mercado	En Get on Board publicamos empleos únicamente de empresas que ofrecen un sueldo de mercado mayor, de acuerdo al cargo y al nivel de experiencia requerido.
Empleos que sólo encuentras si tienes la suerte de tener los contactos correctos en Linkedin	Descubrir empleos nuevos es muy fácil en Get on Board. Puedes crear filtros por país, categoría, rango de sueldo y nivel de experiencia para ver sólo las ofertas laborales que coinciden con tu perfil.
Empleos valiosos en otros países o empleos remotos que son muy difíciles de encontrar	Get on Board te permite filtrar empleos de toda Latinoamérica. Si quieres irte a vivir a otro país o te gustaría trabajar en remoto, descubrir los empleos indicados para ti es realmente sencillo.

Los principales problemas con avisos de empleo

Buscar empleo puede ser mucho más fácil

Típicamente, buscar empleo involucra lo siguiente:

Meterse a decenas de portales de empleo y redes sociales.
Cruzar los dedos por encontrar alguna oferta que sea de tu perfil, y que se tome el trabajo de explicar bien de qué se trata el cargo.
Postular a todos los empleos que encuentres (enviando formularios, escribiendo mails, adjuntando CVs, etc). Usualmente cada formulario de postulación es distinto, por lo cual te toca llenar formularios diferentes una y otra vez.
Esperar pacientemente... y a ciegas. No tienes ninguna forma inmediata de saber si vieron tu postulación o si el proceso sigue abierto.
Si quieres llevar un registro de los empleos a los que has postulado, tienes que armarte una hoja de cálculo por tu propia cuenta y actualizarla manualmente.
Si cambias de correo o quieres actualizar tu CV, es imposible para los empleos a los que ya postulaste.

En Get on Board, en cambio:

Ingresas usando una cuenta LinkedIn, Twitter o GitHub.
Filtras los empleos según tus preferencias.
Al postular a un empleo, llenas por primera vez tus campos y subes tu CV.
Para los siguientes empleos, guardamos tu los campos básicos del formulario y no tendrás que volver a llenarlos.
Puedes editar tu perfil en cualquier momento y todas tus postulaciones se verán actualizadas.
En la sección Tus postulaciones podrás llevar seguimiento de los empleos a los que has postulado, saber si tu postulación fue leída o el proceso cerrado, e incluso retirar tu postulación si conseguiste otro empleo.

Cómo registrarte

Puedes registrarte como profesional y postular a empleos de manera gratuita usando LinkedIn, Twitter o GitHub.

Para salir del modo jefe, presiona Shift+J nuevamente o haz clic en el ícono azul arriba a la izquierda.

More Design / UX jobs

Diseñador UX in Continuum

Semi Senior

Salary: $1800 - 2300 USD/month

Apply now Continuum está revisando este empleo frecuentemente

En Continuum nos distinguimos por nuestro enfoque en la intersección entre tecnología, negocios y diseño. Somos pioneros en desarrollar nuestras propias metodologías Lean UX (¿ya has escuchado hablar del Scope Canvas?), y nuestra forma de trabajar es reconocida internacionalmente. Nos gustan los desafíos que no les entregarían a cualquiera :)

Trabajamos en proyectos de alto impacto de UX, Service Design, Desarrollo de software y Transformación Digital. Trabajamos felices, con clientes que nos valoran y respetan. En proyectos entretenidos, novedosos y siempre desafiantes.

¿Quieres ser parte de esto? En Continuum queremos conocer a los mejores profesionales para sumar a nuestro equipo en Chile.

Qué buscamos

Queremos conocer a los mejores profesionales para mantener una comunicación constante y sumarlos al equipo de Continuum cuando se abra la oportunidad. Si eres un diseñador(a) con experiencia, que pueda liderar y ejecutar proyectos de UX, que involucren todas las etapas del proceso, desde la investigación de usuarios hasta el prototipado en HTML/CSS, te invitamos a postular en esta publicación y así poder tomarnos un café y conocernos:

Lo que esperamos de ti

Investigación de usuarios. Has trabajado en proyectos donde realizaste investigación de usuarios, conoces y has aplicado varias de las diferentes técnicas y herramientas para hacerlo. Eres de los que involucran al usuario desde el principio. Trabajas colaborativamente e iterando paso a paso, asegurándote de empatizar y comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones.
Arquitectura de información: Entiendes perfectamente del tema porque tienes experiencia resolviendo problemas de organización de contenidos, haciendo uso de la diversa gama de técnicas para hacer AI y validar con los usuarios.
Diseño de interfaces y Usabilidad. Tienes un portafolio con trabajos visualmente destacables. Eres excelente usando Sketch, Photoshop e Illustrator. Por el lado de la usabilidad, podrías recitar las heurísticas de Nielsen mientras duermes y tienes un talento innato para hacer que las interfaces se vean bien incluso dibujadas a mano en un mockup. Tienes mucha experiencia con herramientas de prototipado (InVision, Lookback, Marvel, etc), y validando tus diseños con usuarios
Prototipado en HTML/CSS. Tienes experiencia suficiente con HTML/CSS sin tener que usar Dreamweaver (podrías hacerlo incluso usando un bloc de notas). Sabes como traducir a código las interfaces que diseñas. Conoces las buenas prácticas y con CSS3 haces cualquier cosa, salvo las fotografías de fondo.
Liderazgo. Te sientes plenamente capaz de liderar a un equipo de trabajo que involucre clientes, desarrolladores y usuarios. Sabes escuchar y tienes la inteligencia emocional necesaria para mantener los proyectos y las ideas encaminadas. Transmites confianza al equipo. Eres autodisciplinado, trabajas sin necesidad de presiones externas y gestionas tu tiempo con eficiencia.

Experiencias y cualidades relevantes

No todos son excluyentes pero igualmente importantes, porque exigimos por sobre el promedio en cuanto a la calidad de tu trabajo y cumplimiento de compromisos.

Autonomía, habilidades de solución de problemas, humildad y autocrítica. Te manejas sol@ y nadie te tiene que andar diciendo qué hacer. No tienes problema con las críticas, no intentas adueñarte de las ideas ni del trabajo.
Respeto, integridad y honestidad. Respetas a tus compañeros, clientes, y el tiempo de los demás. Te la juegas por cumplir tus compromisos.
Te comunicas bien. Tienes excelente ortografía y redacción y hablas claro y directo.
Afinidad por los negocios y el emprendimiento. Tal vez no eres un experto de finanzas, pero sí tienes clarísimo que el desarrollo de un producto involucra juntar objetivos de usuario con objetivos de negocio.
Te gusta enseñar lo que sabes y aprendes constantemente. Tienes buena disposición y voluntad para enseñar lo que sabes y lo que aprendes, ya sea haciendo talleres, clases, charlas o escribiendo en algún blog.
Afinidad con el desarrollo. No necesariamente eres un(a) programador(a), pero te manejas con CSS/HTML. Entiendes bien el flujo de trabajo de los desarrolladores front y backend.
Inglés. Si lo hablas es un tremendo bonus point, pero sino al menos tienes un dominio suficiente de lectura, entendimiento y estás buscando perfeccionarlo en corto plazo.

Qué ofrecemos (o lo que puedes esperar de nosotros)

En Continuum nos preocupamos mucho de la felicidad del equipo. Te unirás a un equipo diverso de mujeres y hombres talentosos que trabajan juntos en Chile, Perú y EEUU.

Trabajo en base al sentido común y la flexibilidad. Nada de marcar tarjeta o calentar el asiento (por eso es clave tu capacidad de autogestión).
4 semanas de vacaciones (3 consecutivas y 1 repartida durante el año), más el día libre en tu cumpleaños*
Una empresa horizontal, donde se escuchan tus ideas y opiniones, sin cubículos, sin jerarquías ni egos, sin nadie mirando sobre tu hombro, sin bullshit.
Café, frutas, bebidas y cervezas a tu disposición.
1 Tb de Dropbox empresas para tu uso personal.
Oficinas espaciosas con diferentes ambientes para interactuar o concentrarte e increíblemente bien ubicadas –a 49 pasos del metro Baquedano :)
* Sólo puedes estar de cumpleaños una vez al año :)