Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital in MATCH · Agencia-consultora

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Santiago
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(Hybrid)
| Semi Senior | Full time | People & HR

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Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

Funciones del cargo

  • Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
  • Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
  • Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
  • Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
  • Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
  • Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
  • Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
  • Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
  • Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

Requerimientos del cargo

  • Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
  • Conocimientos técnicos:
    • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
    • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
    • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Conditions

Computer provided MATCH · Agencia-consultora provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal MATCH · Agencia-consultora gives you paid vacations over the legal minimum.

Remote work policy

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Somos una consultora- agencia, que cuenta con un equipo multidisciplinario enfocado en descubrir e implementar soluciones efectivas en proyectos integrales. — MATCH · Agencia-consultora's full profile

Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
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