Generalista de RRHH in chattigo

En Chattigo tenemos el propósito de impulsar un nuevo tipo de relación de las empresas con sus clientes, que buscan crear y renovar la confianza a través de la comunicación. Chattigo es una plataforma SaaS que permite a las empresas comunicarse con sus clientes, por medio de atención humana (chats) y/o automatizada (ChatBot), a través de la aplicación de chat que el cliente decida usar.

Chattigo ofrece una oportunidad única de incorporar nuevas tecnologías de atención digital omnicanal a las empresas.

Somos un equipo distribuido en 12 países, con profesionales de diversas experiencias y talentos, en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Actualmente, estamos creciendo rápidamente en Latinoamérica y expandiéndonos a nuevos mercados 🚀

1. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:
   • Coordinar procesos de contratación y desvinculación.
   • Mantener actualizados los expedientes de empleados.
   • Gestionar inducciones y entrenamientos para nuevos colaboradores.
2. Administración de Beneficios y Compensaciones:
   • Manejar programas de beneficios para empleados.
   • Colaborar en la administración de compensaciones y revisiones salariales.
3. Gestión del Desempeño:
   • Implementar y dar seguimiento a programas de evaluación de desempeño.
   • Colaborar en la identificación y desarrollo de planes de mejora.
4. Relaciones Laborales:
   • Resolver conflictos y problemas laborales.
   • Asesorar a empleados y líderes en temas de relaciones laborales.
5. Cultura Organizacional:
   • Promover y mantener la cultura organizacional.
   • Participar en iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
6. Formación y Desarrollo:
   • Identificar necesidades de formación y desarrollo.
   • Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.
7. Gestión de Recursos Humanos:
   • Colaborar en proyectos y estrategias de recursos humanos.
   • Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en RRHH.
8. Cumplimiento Legal:
   • Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones.
   • Colaborar en la preparación para auditorías internas y externas.
9. Comunicación Interna:
   • Facilitar la comunicación efectiva dentro de la organización.
   • Colaborar en la elaboración de comunicados y políticas internas.

• Título o carrera afín de Ingeniería en RRHH, técnico y/o Administración de RRHH.
• Experiencia de 1 año en cargo similares.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Habilidad para comunicarse de forma asertiva.
• Cercanía y empatía
• Metodicidad y organización

• Iniciativa
• Trabajo colaborativo
• Orientación al resultado

• Trabajo flexible
• 2 días administrativos al año
• 1 día por mudanza
• Tarde libre por cumpleaños
• Seguro de salud complementario