Chief HR Officer in Global66

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Nuestra Tribu está compuesta por más de 170 personas entre Chile, Argentina, Perú, Colombia, México, Brasil, España y USA. Trabajamos sobre un stack tecnológico de última generación para crear servicios financieros de excelente calidad para nuestros clientes.

Desafiamos el orden establecido, pero también nos desafiamos nosotros, estamos llamados a generar cambios creando una comunidad de talentos y servicios financieros globales que desarrollan productos cada vez más simples para personas y empresas.

¿Qué hará el Chief HR Officer?

El CHRO es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos en línea con la estrategia de Global66

  1. Velocidad al negocio a través de la contratación del talento.
  2. Implementar programa de detección y retención de talento.
  3. Implementar medición objetiva de cada miembro del equipo.
  4. Desarrollar e implementar plan de cultura de tal manera de alinear a toda la organización en torno a valores y objetivos comunes.
  5. Desarrollar, implementar y controlar procesos relacionados al área acordes a las leyes de cada país.
  6. Mantener revisiones periódicas con los asesores en cada país para actualizar contratos, políticas, manuales en función de la evolución de la normativa laboral de cada país.
  7. Asegurarse que la contratación se realice de una forma en que el gasto quede asociado a la empresa a la que la persona presta el servicio.
  8. Lograr una estructura de contrataciones eficiente en términos de recursos e impacto tributario a los colaboradores.
  9. Dar cumplimiento a cabalidad de las leyes de empleo de cada país.
  10. Desarrollar e implementar planes integrales de compensación y beneficios que sean competitivos y eficientes para la compañía.
  11. Liderar la adquisición de talentos, el desarrollo profesional, retención, capacitación, el desarrollo del liderazgo, la compensación y los beneficios de la compañía.
  12. Trabajar con el management de la empresa para establecer plan sólido de sucesión C-Level.
  13. Implementar estrategias de comunicación interna que respalden de manera efectiva la misión, visión y ADN de la empresa.
  14. Desarrollar e implementar programas de capacitación y liderazgo de tal forma que el talento crezca junto a la organización.

Competencias del Cargo

Perfil:

  • Estudios universitarios completos en Ingeniería Industrial, Comercial, Business o Psicología.
  • Estudios de postgrado (no obligatorio)
  • Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.

Competencias Duras:

  • Conocimiento ALTO en gestión de personas y desempeño
  • Conocimiento ALTO en temas legales y regulatorios de empleo en diferentes países de Latam.
  • Inglés avanzado.

Beneficios

Ambiente increíble! Somos una empresa muy joven con un excelente clima laboral. Almorzamos juntos, dress-code ultra relajado, colaboramos mucho entre nosotros y somos super horizontales!

Contamos con un Programa de Stock Options para todos los colaboradores, queremos lograr que cada miembro de Global66 sea aún más parte de nuestra empresa!

En Global66 tenemos un proceso de onboarding muy completo, establecido y ordenado, por lo que no estarás sóla/o en tus primeros días! Te vas a encontrar con vídeos tutoriales, material de apoyo y una agenda increíble para tu capacitación. Vas a entrar a la cancha cuando estés realmente lista/o!

Algunos beneficios más:

  • Programa de Stock Options
  • Educación continua
  • Feedback continuo
  • Snack Bar!
  • ¡Fruta y café!

Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación,

  • Fitness Virtual
  • Telemedicina
  • Nutricionista
  • Soporte Psicológico
  • App de Meditación
  • Seguro de Vida

Wellness program Global66 offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Fully remote You can work from anywhere in the world.
Equity offered This position includes equity compensation (in the form of stock options or another mechanism).
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Life insurance Global66 pays or copays life insurance for employees.
Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.
Health coverage Global66 pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Global66 provides a computer for your work.
Education stipend Global66 covers some educational expenses related to the position.
Informal dress code No dress code is enforced.
Beverages and snacks Global66 offers beverages and snacks for free consumption.

Remote work policy

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.

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