HR Talent Acquisition Specialist in ComparaOnline

Nuestra compañía

Somos el mejor y el más transparente marketplace de productos financieros en LATAM, que permite comparar y comprar online toda la oferta del mercado.

Nuestro equipo y filosofía del trabajo

Somos apasionados por la tecnología y promovemos un ambiente de trabajo flexible.

Buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amor por el cambio, apasionados y que se muevan con la máxima energía y autonomía hacia la búsqueda de resultados.

Tenemos cerca de 300 personas trabajando en distintas partes de Latinoamérica y como 10 millones de usuarios y clientes conectados.

• Dedicarte con pasión al reclutamiento y selección de los distintos cargos de Compara, los que pueden ser variados según la necesidad del negocio. Nuestros esfuerzos hoy en día están puestos en la fuerza de ventas, CX y la operación en general
• Realizar seguimiento al onboarding del talento que ingresa a Compara.
• Diseñar y hacer seguimiento de indicadores e implementación de nuevas prácticas de recruiting. Ser owner de los procesos, toda idea para atraer al mejor talento es muy bienvenida
• Apoyar a impulsar la transformación a una Cultura Remota.

• Titulado/a de Psicología.
• Alto grado de fit cultural. Compara no es un lugar para todos, en el proceso nos dedicaremos 100% a esto, a que tú nos evalúes a nosotros y nosotros a ti. Sabemos que suena abstracto, pero en el proceso verás a qué nos referimos. Por mientras, puedes avanzar leyendo sobre nosotros, investigando el producto y entendiendo nuestra misión. ¿Te apasiona? Entonces puede que tengamos match. Te recomendamos también leer nuestro Manual de Remote.
• Entre 6 meses a 2 años de experiencia en el área específica de adquisición de talento.
• Creatividad - mientras más ideas innovadoras propongas más entretenido será tu trabajo. Proponer buenas prácticas en reclutamiento y mejoramiento de los procesos.
• Autonomía - Compara es una empresa remota, por lo que es muy importante saber manejar tus tiempos y tareas en el trabajo.
• Proactividad - aduéñate de tus procesos, adáptate a las particularidades de cada cargo y encuentra soluciones en la búsqueda del talento.

• Si te manejas en portugués, ¡sumas puntos!