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En Puente Digital Buscamos conectar el talento avanzado en tecnologías, ciencias e Innovación con empresas. utilizando metodologías transparentes y sustentables.
Queremos aportar a la creación de un mundo mejor repensando las relaciones entre profesionales que buscan y empresas que contratan.
Queremos que el postular a una nueva oportunidad sea una fuente de felicidad tanto para el candidatos(as), para los profesionales de la adquisición de talento y para los clientes internos de cada empresa.
Si quieres saber más de nosotros por favor ingresa a www.puente.digital

Funciones del cargo

Buscamos a profesionales apasionados por conectar el mundo de Atracción de Talento con Tecnologías de Información para el rol de IT Recruiter, quien será responsable de atraer, filtrar y seleccionar talento de Tecnologías de la Información para los servicios y proyectos. Su tarea principal es cubrir las vacantes en tiempos razonables, con candidatos que se ajusten a la cultura organizacional de la empresa
Funciones Principales
  • Elaboración de perfiles de candidatos en conjunto con el cliente interno
  • Atraer y filtrar candidatos de tecnología
  • Garantizar el cumplimiento de objetivos y métricas de reclutamiento
  • Desarrollar una comprensión integral de la cultura organizacional
  • Realizar búsqueda activa en diversas fuentes
  • Efectuar entrevistas y evaluaciones de acuerdo a los protocolos de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas.
  • Presentar de forma proactiva mejoras a procesos específicos a lo solicitado de forma de agregar valor al cliente.
  • Hacer seguimiento de los requerimientos específicos del cliente en cada etapa del proceso.
  • Mantener actualizados los registros necesarios para generar las métricas requeridas para el monitoreo de los procesos y el servicio en general.

Requerimientos del cargo

Conocimientos Esenciales

  • Procesos de Recursos Humanos.
  • Proceso de Reclutamiento y Selección / Atracción de Talento
  • Conocimiento del mercado laboral IT y mundo profesional en general.
  • Búsqueda activa y pasiva de perfiles IT y cargos profesionales
  • Distinguir los perfiles de cargo IT genéricos
  • Distinguir las tecnologías de programación, bases de datos, herramientas más utilizadas
  • Distinguir metodologías, herramientas y frameworks IT más utilizados
  • Análisis de información en bases de datos y generación de reportes analíticos.
Experiencia Esencial

  • Al menos 2 años en búsqueda activa de perfiles IT y profesionales
  • Haber trabajado en empresas con áreas desarrolladas de Atracción de Talento
  • Inglés intermedio o intermedio avanzado

Deseables

  • Uso y configuración de ATS
  • Usuario avanzado herramientas digitales en la nube para recoger información, interactuar, almacenar información
  • Nociones conceptuales sobre informática en general tales como programación orientada a objetos, algoritmos, tipos de bases datos.

Beneficios

  • Contratación por vendor con posibilidad de paso a organización interna.
  • Plataforma de capacitación y aprendizaje de TCS, con el cual tendrá a disposición más de 10.000 cursos online disponibles 7x24 para aumentar sus competencias y potenciar su desarrollo de carrera.

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