Líder Compensaciones (Reemplazo) in Agrosuper

FULL_TIME

Rancagua
This job takes place some days from home and others at the office in: Rancagua
(Hybrid)
| Semi Senior | Full time | People & HR

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En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

Funciones del cargo

Como Líder Compensaciones tendrás como objetivo Liderar, gestionar, y controlar los modelos, procesos y prácticas de compensación total de Agrosuper para el segmento operario y no operario procurando resguardar la equidad interna y competitividad externa promoviendo compensaciones capaz de atraer, retener y maximizar el despliegue de desempeño y potencial de los colaboradores de la compañía.

En nuestra empresa valoramos a las personas autosuficientes, proactivas y con visión integral, por lo cual debes tener en consideración los siguientes OBJETIVOS del cargo:

Desarrollar análisis exhaustivos sobre la estructura de remuneración, asegurando la equidad interna y la competitividad externa

Evaluar y ajustar constantemente los niveles salariales en base a métricas de desempeño, experiencia y otros factores relevantes

Segmentar la fuerza laboral en diferentes zonas salariales, considerando criterios como nivel de experiencia, responsabilidad del puesto y habilidades requeridas

Garantizar una distribución justa y equitativa de salarios dentro de la organización

Realizar comparaciones con empresas similares en la industria para asegurar que nuestras bandas salariales sean competitivas y atractivas en el mercado laboral

Proponer ajustes en las bandas salariales según las tendencias del mercado y las necesidades de la empresa

Facilitar la movilidad vertical y horizontal dentro de la organización a través de políticas de compensación y desarrollo de carrera.

Requerimientos del cargo

Como Líder Talento y Sucesión debes tener los siguientes requisitos:

Carrera de Ingeniería Civil Industrial o Comercial
Experiencia de 2 a 5 años en cargos similares. (No excluyente si demuestras tener un gran potencial)
Deseable conocimiento y manejo de gestión de personas y compensaciones (no excluyente)
Manejo de excel avanzado y Manejo de herramientas Office.
Disponibilidad para realizar un reemplazo mínimo de 1 año con oportunidades de crecimiento y retención en la organización
Disponibilidad para trabajar en Rancagua

Condiciones

Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.
Almuerzo

Remote work policy

Hybrid

This job takes place some days from home and others at the office in Rancagua (Chile).

About Agrosuper

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Líder Compensaciones (Reemplazo)
Agrosuper • Rancagua
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