Líder de Reclutamiento y Selección in Autofact

Autofact es la empresa de información y tecnología que más innovaciones ha desarrollado en el proceso de compra y venta de vehículos en la industria automotriz de Latinoamérica. Con más de 10 años de trayectoria, nuestro propósito es hacer simple y segura la compra de vehículos.

¡Seguimos creciendo! Nuestro equipo está compuesto por más de 140 personas con gran espíritu de compañerismo, actitud y entusiasmo, quienes día a día buscan desarrollar los mejores productos y servicios para nuestros clientes.

¿Cómo? A través de herramientas digitales y servicios de información, entregando más de 50 mil informes y realizando más de 15 mil transferencias de vehículos mensualmente, todo a través de nuestras aplicaciones. Hoy contamos con más de 7 productos y tenemos presencia en Chile, Perú, Colombia y México.

Si te gusta una dinámica ágil e innovadora y compartir con equipos que les gusta trabajar y celebrar aún más ¡Autofact es para ti!

- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, asegurando la correcta y oportuna incorporación de talento.
- Gestionar las relaciones con los clientes internos y sus requerimientos, coordinando respuestas con otros miembros del equipo.
- Hacer seguimiento constante a los indicadores del área con el fin de identificar e implementar mejoras a los procesos de selección.
- Gestionar la relación con consultoras y otros proveedores de selección.
- Establecer y mejorar procesos y procedimientos que permitan alcanzar los objetivos del área.
- Realizar la Inducción Corporativa para nuevos ingresos, manteniendo actualizada la información de la misma.
- Velar por el bienestar, desarrollo y formación de los integrantes del equipo.

- Profesionales de la carrera de Psicología, Ing. Comercial o Ing. En Adm. De RRHH.
- 4 o más años de experiencia en cargos de Reclutamiento y Selección.
- Al menos 2 años de experiencia liderando áreas de Reclutamiento.
- Manejo Excel nivel usuario.

- Tipo de Jornada: Jornada Completa (37,5 horas semanales).
- Tipo Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido tras evaluación.

- Jornada laboral de 37,5 horas semanales, con alta flexibilidad (lo maneja cada integrante con límites básicos).
- Salida temprano (14:00 horas) los días viernes si ya cumpliste con tus compromisos y las horas de la semana.
- Actualmente nos encontramos en modalidad 100% remoto.
- Te proporcionamos un computador y todo lo que necesites para armar tu espacio de trabajo.
- Seguro complementario pagado 100% por la empresa.
- No hay código de vestimenta, pero se esperan ciertos límites razonables.
- ¿Te interesa aprender algo nuevo? Contamos con reembolso por capacitaciones
realizadas durante el año, por cursos, certificaciones o clases de inglés. Además, puedes realizar hasta 16 horas de capacitación por semestre en horario laboral.
- Contamos también con un Programa de Beneficios basado en puntos, así puedes canjear las cosas que más te interesen: Días libres, día de cumpleaños, bonos varios, giftcards, comida alimentación, capacitaciones libres, entre otros.