Practicante de Reclutamiento de TI in Bertoni Solutions

• Apoyar en todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal del área de TI.
• Analizar y revisar detalladamente los requerimientos de las vacantes asignadas para asegurar un adecuado perfilamiento de candidatos.
• Buscar activamente candidatos potenciales en plataformas especializadas como LinkedIn Recruiter y otras redes sociales.
• Realizar el primer contacto con los postulantes para explicarles la vacante y motivarlos a iniciar el proceso de selección.
• Agendar y conducir entrevistas iniciales para evaluar competencias técnicas y soft skills relevantes.
• Negociar condiciones salariales dentro del presupuesto establecido y las expectativas de los candidatos.
• Mantener comunicación fluida y seguimiento constante con los candidatos durante todo el proceso.
• Actualizar sistemáticamente el estado y los datos de los candidatos en la base de datos interna.
• Preparar Business CVs de candidatos aptos para ser presentados a clientes, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad.
• Publicar solicitudes de empleo en diferentes portales y redes sociales corporativas como SmartRecruiters y Computrabajo.
• Colaborar en la revisión masiva de CVs recibidos para filtrar perfiles adecuados.
• Investigar tendencias tecnológicas y prácticas innovadoras en reclutamiento de TI, aplicando este conocimiento para mejorar los procesos internos.

Se valorará experiencia previa en el uso de plataformas específicas para reclutamiento de TI como LinkedIn Recruiter y portales especializados. Además, será un plus tener conocimientos básicos en análisis de competencias técnicas, entendimiento de roles tecnológicos y metodologías ágiles que apoyen procesos de selección más eficientes. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y remoto con autonomía y disciplina es altamente recomendable.