Buscamos profesionales con experiencia demostrada en roles de Sourcer o Reclutador(a) enfocados en la atracción y selección de talento comercial en México. El candidato ideal debe contar con un conocimiento profundo y actualizado del mercado laboral mexicano, especialmente en sectores como telecomunicaciones, venta de productos y servicios financieros.
Se requieren habilidades para manejar altos volúmenes simultáneos de vacantes, experiencia en el manejo de métricas de reclutamiento (KPIs) y dominio avanzado de herramientas de sourcing como LinkedIn, portales de empleo y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Valoramos la autonomía, la orientación a resultados, una excelente gestión del tiempo y la capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. Además, el candidato debe ser capaz de mantener comunicaciones claras y eficientes con el equipo y con los candidatos, garantizando siempre una experiencia positiva y profesional.