Talent Analyst in Driv.in

Drivin es un TMS SaaS que satisface necesidades logísticas de grandes, medianas y pequeñas empresas con operaciones intensivas de transporte. Ayudamos a nuestros clientes a rentabilizar y hacer más eficientes sus operaciones, mejorando su competitividad, nivel de servicio y la experiencia de sus clientes finales. Somos una solución flexible y transversal, que permite satisfacer las necesidades de múltiples industrias, y contamos con oficinas en Perú, México, Brasil, Colombia, Ecuador y Chile. Las más de 200 compañías que operan con nosotros en más de 14 países así lo avalan!
Nos encanta lo que hacemos! Apuntamos alto siempre, con un estilo de trabajo ágil, dinámico y con sentido. Cuidamos nuestra cultura y equipo, privilegiando la confianza y las relaciones horizontales. Somos auténticos, creemos en lo que somos y nos importa y enorgullece nuestro trabajo.
Quieres ser protagonista de algo grande? Súmate a Driv.in.

• Asegurar despliegue e implementación efectiva de estrategia de gestión de personas
• Implementar y asegurar posicionamiento, canales y procesos que permitan contar con el talento requerido en Drivin de forma oportuna
• Consolidar experiencia interna diferenciadora y alineada a propósito y objetivos de negocio a lo largo de todo el ciclo
• Gestionar proceso de Onboarding interno
• Potenciar engagement con la organización y gestión de cultura alineada a estrategia de negocios.
• Proponer y participar en diagnostico de necesidades y diseño de soluciones que potencien el desarrollo de capacidades críticas para el negocio
• Acompañar ejecución de plan de comunicaciones internas

Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín con 1 o 2 años de experiencia en atracción de talento. Deseable experiencia en en empresas SaaS o de tecnología y en gestión de otros procesos de DO. Inglés Intermedio.

• Cultura horizontal, ágil y desafiante (nos gusta lo que hacemos, ser los mejores y pasarlo bien en el viaje)
• Espacio para ser protagonista y generar impacto.
• Trabajo remoto, horario flexible y vestimenta informal
• Actividades deportivas y miércoles entretenidos
• Día libre por tu cumpleaños y medio día libre por cumpleaños de hij@
• Bono de US 300 por nacimiento de hij@, de US 300 por matrimonio / unión civil
• 1 día libre por mudanza
• Asignación única inicial de US 150 para habilitación de puesto de trabajo remoto
• 2 días libres para estudios por examen final (diplomado, magister, pregrado)
• Copago 50% de cursos o actividades de perfeccionamiento, con tope de US 500 anual.