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Administrador de Arquitectura Siebel CRM in Factor IT

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Bogotá
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(Hybrid)
| Senior | Full time | SysAdmin / DevOps / QA

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Dentro de este marco, la posición se enmarca en el área de administración y operación de plataformas tecnológicas críticas, con foco en la arquitectura y mantenimiento de la plataforma Siebel CRM de Oracle, utilizada para la gestión integral de relaciones con clientes en firmas de gran escala. El equipo responsable de esta plataforma asegura su estabilidad, disponibilidad y rendimiento óptimo, trabajando en conjunto con áreas de infraestructura, seguridad y desarrollo para garantizar la continuidad y evolución de la solución.

Responsabilidades principales

  • Instalar, configurar y mantener todos los componentes que integran la arquitectura de Siebel CRM, desde servidores hasta parametrizaciones específicas de componentes y tareas.
  • Dimensionar y ajustar los recursos tecnológicos necesarios para garantizar la performance y disponibilidad de la plataforma.
  • Monitorizar continuamente el estado y funcionamiento del sistema, cumpliendo con los objetivos operativos establecidos.
  • Diagnosticar y resolver incidentes relacionados con la arquitectura y operación de Siebel, asegurando la estabilidad del entorno.
  • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo correctivo y evolutivo, manejo de incidencias, y con áreas encargadas de sistemas legados integrados a Siebel, facilitando el mantenimiento y mejora de la plataforma.
  • Programar y ejecutar tareas de mantenimiento periódico, actualizaciones, upgrades, parches de seguridad y backups.
  • Gestionar usuarios, roles, listas de valores, preferencias del sistema y configuraciones relacionadas para la correcta operación y seguridad de la plataforma.
  • Administrar integraciones con sistemas legados y configurar los assets necesarios para estas conexiones.
  • Generar reportes, métricas y definir procesos operativos que permitan la eficiente gestión de la plataforma.
  • Recomendar mejoras tanto a nivel de aplicativos como de infraestructura conforme a las mejores prácticas de Oracle Siebel y necesidades operativas.
  • Participar en el establecimiento de estándares, herramientas y entornos de trabajo para los desarrolladores vinculados a Siebel.
  • Gestionar comunicaciones y soporte con Oracle en temas relacionados con infraestructura, arquitectura y administración de la plataforma Siebel.

Requisitos y habilidades requeridas

Es indispensable contar con formación formal y certificaciones en Oracle Siebel, especialmente en Siebel Business Analyst y Siebel Essentials, que respalden un profundo conocimiento funcional y técnico del CRM. Se valorará la comprensión integral del funcionamiento del CRM y la capacidad de analizar críticamente los requerimientos para buscar oportunidades de mejora y soluciones alineadas con las mejores prácticas.
Se requiere una sólida capacidad analítica, iniciativa propia y destrezas para la resolución efectiva de problemas complejos en ambientes tecnológicos de gran escala. La organización y el orden son fundamentales para administrar el acceso eficiente a la información y medir el desempeño de los procesos.
El rol demanda habilidades interpersonales destacadas para colaborar en equipo, compartir conocimientos abiertamente y mantener una comunicación asertiva. La escucha activa, flexibilidad, negociación y proactividad son cualidades importantes para conducir relaciones laborales positivas con clientes y partners internos.
Desde el punto de vista técnico, es necesario el dominio de tecnologías complementarias al desarrollo Siebel, como manejo de herramientas para gestión de requerimientos, bases de datos y lenguaje SQL, tecnologías de integración, nociones de arquitectura de software, prácticas de testing y refactoring, además de metodologías de análisis como UML y metodologías ágiles tales como SCRUM.

Conocimientos y habilidades deseables

Se valorará positivamente experiencia adicional en administración avanzada de plataformas Siebel, conocimientos profundos en la integración con sistemas legados y facilidad para automatizar procesos y tareas repetitivas. El manejo avanzado de herramientas de monitoreo, análisis de rendimiento, y reporte contribuirá a optimizar la operación cotidiana.
Tener certificaciones adicionales en Oracle o experiencia en ambientes con metodologías ágiles consolidadas pilotará una mejor adaptación a las dinámicas colaborativas y proyectos de innovación.
Se apreciará inclinación hacia la mejora continua y el aprendizaje permanente, tanto en tecnologías emergentes como en prácticas de gestión orientadas a la transformación digital corporativa.

Beneficios y condiciones laborales

  • Integrar un proyecto innovador que impulsa la transformación digital en la región con tecnologías de última generación en un entorno profesional dinámico y desafiante.
  • Plan de desarrollo profesional con capacitaciones especializadas en inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada, que facilitan el crecimiento y profundización técnica.
  • Formar parte de un equipo colaborativo de alto nivel, que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la cultura del conocimiento compartido.
  • Salario competitivo ajustado al nivel de experiencia y valor aportado a la organización.
  • Trabajo 100% presencial en Bogotá, Colombia, favoreciendo la interacción directa con clientes y otros equipos clave que contribuyen al éxito del proyecto.

Remote work policy

Hybrid

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