1) Relacionamiento: Es capaz de navegar en la organización y desarrollar relaciones positivas con el negocio, áreas técnicas y con el equipo de desarrollo.
2) Gestión de datos del equipo: Capacidad para obtener y analizar datos cuantitativos y cualitativos, y usarlos para idear soluciones, mejoras y experimentos para maximizar las capacidades del equipo.
3) Entendimiento tecnológico: Entiende el entorno tecnológico en el que se desenvuelve el equipo de desarrollo.
4) Resolución de problemas: Alta capacidad para resolver problemas y mitigar riesgos. Se preocupa de llegar a la causa raíz de los problemas y trabaja para eliminarla, mientras genera esta capacidad en el equipo.
5) Visibilización de mejoras: Capacidad de presentar reportes y planes de acción con respecto al avance del equipo y a la mejora continua.
6) Liderazgo: Alta capacidad de liderazgo de equipos. Es un líder que guía y desafía al equipo, los motiva y respalda.
7) Deseable conocimiento en rubro banca/seguros.
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