Agile Coach in BCP

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Trabajar en el BCP significa ser parte del banco líder del Perú que durante más de 130 años viene transformando planes en realidad (Emoji punche). Desde hace más de 5 años estamos inmersos en una transformación que ha impactado en nuestra cultura, estructura, productos y canales, con el principal objetivo de ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Si te apasiona la tecnología, buscas desarrollarte en tu especialidad y crear soluciones innovadoras, queremos que sumes tu talento con nuestra experiencia y seas parte de nuestro equipo como Agile Coach.

¿Ya sabes que hacemos los Agile Coach en el BCP?
Son personas con un alto grado de inteligencia emocional, empatía y capacidad de escucha. Capaces de instaurar una cultura de mejora continua en la organización. Identifica y entiende oportunidades y/o problemas comparando información de diferentes fuentes, utilizando múltiples enfoques para elegir un curso de acción o desarrollar soluciones apropiadas.

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Funciones del cargo

Entrenar a los equipos en la metodología, prácticas y mindset ágiles y el modelo operativo adoptado por la organización.
Acompañar a los squads a alcanzar sus objetivos, retando y buscando alternativas de solución. Incentivar el autoaprendizaje y buscar que se conviertan en equipos de alto desempeño.
Realizar seguimiento y planes de acción para la madurez de los equipos.
Promover la cultura de mejora continua.
Identificar dificultades en las interacciones y facilitar reuniones, ceremonias y/o encuentros para fortalecer a los equipos.
Guiar a los Tribe Leaders, COE Leaders y Sponsors en la definición de sus unidades, así como en el propósito y OKR’s (objetivos y resultados clave) de su nueva organización.
Definir y estructurar opciones de diseño de organización, relevando y exponiendo beneficios y complejidades de cada alternativa generada.
Guiar a los líderes de la tribu (Tribe Leaders, Tech Tribe Leaders y Product Owners) en el proceso de diseño y composición de sus squads y los OKR’s de los mismos. Guiar a los líderes (COE Leader y Chapter Area Lead) de las horizontales (Chapters y COE) en el proceso de diseño y composición de sus equipos.
Apoyar a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad (QBR, presupuesto, selección de líderes y miembros de tribus/COE, definición de línea de carrera, gestión de desempeño, procesos TI, procesos de datos, ciberseguridad, entre otros) en el proceso de rediseño y reingeniería de los mismos.

Requerimientos del cargo

Eres egresado universitario de la carreras de ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Cuentas con 2 años de experiencia como Agile Coach / Scrum Master.
Experiencia liderando equipos (mínimo 2 squads/ células).
Experiencia liderando o facilitando ceremonias de Scrum.
Experiencia aplicando dos framework de agilidad como Scrum, Lean, Kanban, entre otros.

Opcionales

Lean-Agile Practitioner:

Conocimiento de 1 framework de escalamiento.
Conocimiento en métricas básicas de escalamiento.
Conocimiento en métricas Básicas de Lean.

Business & Product Mastery:

Conocimiento en 2 técnicas de priorizacion/ordenamiento de productos basada en impacto financiero.
Conocimiento en métricas básicas de producto (PyG, margen activo/pasivo, cost to income, etc).

Technical Mastery:

Conocimiento en diferentes tipos de pruebas automatizadas, integración contínua y su valor.
Conocimiento en técnicas de programación en par.

Facilitación:

Técnicas de facilitación visual (ej: facilitación gráfica).
Metodologías de inteligencia colectiva (Ej. Open Space)

Educación Coaching/Mentoring/Training:

Conocimiento en teoría y Técnicas de Coaching Profesional (ontologico u otros).
Conocimiento en diseñar talleres ad hoc a la Tribu/CoE y/o unidad de negocio.

Gestión Ágil:

Conocimiento en gestión de presupuesto.
Conocimiento en gestión de presupuesto.

Condiciones

Seguirás sumando experiencia y desarrollo profesional gracias al equipo de grandes líderes, una cultura de colaboración que inspira y oportunidades para innovar. Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte al BCP.

Ingreso a Planilla.
Pago de Bonos por Desempeño.
Pago de Utilidades.
Flex time.
Beneficios financieros.
Oportunidades de desarrollo

GETONBRD Job ID: 30610

Remote work policy

Temporarily remote during COVID-19

Position is remote only during COVID-19-related restrictions.