Agile Coach Jr in The Bridge Social

The Bridge Social es una startup de talentos digitales, desarrollamos tecnología a nivel LATAM, trabajando así para distintos países en modalidad remoto (puede ser siempre o por COVID-19), nuestro desarrollo es principalmente trabajar en transformación digital, específicamente con equipos de agilidad.
Hoy en día nos encontramos desarrollando un producto digital, que queremos lanzar al mercado lo mas pronto posible y estamos en la búsqueda de todo nuestro equipo de desarrollo, para iniciar su desarrollo el 20 de septiembre, por 8 semanas, con posible extensión.
El Agile Coach es responsable por ayudar a los equipos a desempeñarse inculcando una mentalidad y metodología Agile por medio de coaching, mejorando los procesos de los equipos e insistiendo en la mejora continua. Desarrolla un profundo entendimiento de la organización y los procesos del equipo, y agrega valor con una perspectiva más amplia.

• Guiar y entrenar al equipo y a la organización sobre cómo ser agile y cómo utilizar Scrum y/o otras prácticas y metodologías
• Monitorear procesos y valores Agile y entrenar al equipo; facilitar transparencia, inspección y adaptación
• Trabajar diariamente para lograr que los equipos sigan los valores Agile y cumplan con sus procesos, por ejemplo: revisiones, retrospectivas y reuniones de planeación para que todo el equipo se involucre en ellas
• Apoyar al PO en la planeación de versiones, priorización de características, mentalidad de prueba y aprendizaje.
• Eliminar obstáculos (ej., barreras culturales, desafíos logísticos)
• Promover la cooperación entre todos los miembros del equipo, entrenamiento y apoyo mutuo
• Facilitar la comunicación y colaboración dentro y fuera del equipo
• Protección de equipos contra interferencias externas y promoción de su productividad
• Promover la auto-organización y el crecimiento dentro del equipo
• Generar una mentalidad agile en los equipos a través de conversaciones, coaching
• Crear un ambiente seguro y confiable donde los problemas puedan levantarse sin miedo a ser castigados

• Fuerte conocimiento del desarrollo Agile, con experiencia específica como un Coach Agile (o similar) preferido entre 1-2 años, ideal que su experiencia como Agile Coach sea de banca, ya que el producto es un medio de pago.
• Capacidad para entrenar al equipo en prácticas Agile y asegurar la adherencia a la metodología para maximizar el valor para el negocio Experiencia previa como desarrollador recomendada

Formación

• Graduado universitario de carreras de Ingeniería tecnológicas
• Certificaciones Scrum, Agile Team Facilitador

Competencias

• Capacidad comunicación
• Capacidad de resolver conflictos
• Liderazgo orientado a desarrollo de equipos
• Capacidad empática, orientación a las personas
• Innovación / Gestión del cambio
• Visión pragmática
• Orientación a resultados

• Contrato temporal por 8 semanas, con posible extensión