Arquitecto/a de Soluciones de Preventa in 2BRAINS

2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.

Contamos con un nutrido equipo de más de 200 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.

En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.

El/la Arquitecto/a de Soluciones de Preventa es un rol clave en el equipo de preventa, responsable de liderar el desarrollo de propuestas técnicas que satisfagan las necesidades del cliente mientras aseguran la viabilidad de ejecución para el equipo de delivery. Este profesional combina un profundo conocimiento técnico con habilidades comerciales y de liderazgo, permitiendo que la organización ofrezca soluciones sólidas y competitivas que agreguen valor tanto al cliente como a la empresa.

El /la candidato/a ideal deberá ser una persona que cuente con experiencia sólida y comprobable en roles técnicos, con al menos 5 años en preventa o roles similares, liderando la creación de soluciones técnicas complejas para clientes. Experiencia en desarrollo de software, arquitectura de soluciones, y metodologías ágiles. Ideal contar con Certificaciones relevantes en áreas como Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, y Ventas Técnicas (ej. TOGAF, AWS Certified Solutions Architect, PMP).

Entre sus principales responsabilidades están el desarrollo de propuestas técnicas, evaluaciones de factibilidad y vialidad, liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios, gestión de relaciones y negociación, entre otros.

• Mínimo 5 años de experiencia en roles técnicos, con al menos 5 años en preventa o roles similares, liderando la creación de soluciones técnicas complejas para clientes.
• Experiencia en desarrollo de software, arquitectura de soluciones, y metodologías ágiles.
• Microservicios y Descomposición de Componentes
• Experiencia en tecnologías como Docker, Kubernetes y la implementación de soluciones Serverless en la nube, arquitecturas basadas en mensajería síncrona y eventos.
• Conocimiento en la implementación de CI/CD y herramientas de Infraestructura como Código (IaC) como Terraform o Ansible.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Fuerte capacidad de análisis crítico y resolución de problemas, con orientación a los resultados y mejora continua.
• Evaluación comparativa entre nubes públicas, privadas o híbridas.
• Migración de Bases de Datos y Optimización de Datos.
• Diseño y Gestión de APIs.
• Optimización del Front-end.
• Inglés mínimo B1 (excluyente).

• Orientación al cliente y capacidad de negociación.
• Innovación y pensamiento estratégico.
• Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Enfoque en la calidad y la eficiencia.

• Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en crecimiento, donde se valora la innovación y la creatividad.
• Desarrollo profesional continuo con acceso a formación y certificaciones.
• Participación en proyectos desafiantes con clientes de alto perfil.
• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Programa de bienestar.
• Horario flexible.
• Espacios para charlas internas.
• Vestimenta informal.
• Vacaciones extras.
• Día de cumpleaños libre.