Requisitos mínimos: más de 7 años de experiencia en gestión de cambio organizacional en proyectos de transformación digital. Experiencia demostrable en programas de SAP S/4HANA (preferentemente Public Cloud). Conocimiento de metodologías de cambio (Prosci/ADKAR, SAP Activate OCM, Kotter). Habilidades en diseño y entrega de entrenamientos (presencial, virtual, e-learning). Experiencia en comunicación corporativa y gestión de stakeholders multinivel. Manejo de herramientas de colaboración y seguimiento (Jira, Confluence, MS Teams, SharePoint). Certificación Prosci OCM u otra metodología de cambio es deseable. Inglés intermedio y español nativo. Localización LATAM y disponibilidad para trabajar en horario regional.
Competencias Clave: liderazgo e influencia, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y medición de adopción, gestión en entornos multiculturales y distribuidos, resiliencia y manejo de resistencia al cambio.