Autofact Chile

Product Owner Jr./Trainee in Autofact Chile

Closed job - No longer receiving applicants

Autofact es la empresa de información y tecnología más importante en la industria automotriz en Chile. Con casi 10 años de trayectoria, nuestro propósito es ayudar a las personas a que el proceso de compraventa de un vehículo usado sea simple y confiable.

¡Seguimos creciendo! Nuestro equipo está compuesto por más de 90 jóvenes con gran espíritu de compañerismo, actitud y entusiasmo, quienes día a día buscan desarrollar los mejores productos y servicios para nuestros clientes.

¿Cómo? A través de herramientas digitales y servicios de información, entregando más de 50 mil informes y realizando más de 10 mil transferencias de vehículos mensualmente, todo a través de nuestras aplicaciones. Hoy contamos con más de 7 productos y tenemos presencia en Chile, Perú (desde 2016), Colombia (desde 2018) y Mexico (desde 2019).

Si te gusta la dinámica ágil e innovadora de una start-up, compartiendo con equipos que les gusta trabajar y celebrar aún más ¡Autofact es para ti!

Funciones del cargo

Como Product Owner Jr, debes ser capaz de apoyar en la detección de necesidades y oportunidades de negocio del b2b, que aporten para el cumplimento de los objetivos comerciales.

Trabajar codo a codo con el Product Owner y Scrum Master para poder ayudar al equipo a alcanzar la mejor versión de este, atendiendo y resolviendo impedimentos, ayudando en problemáticas técnicas y/o comerciales que surjan durante el desarrollo del sprint.

Además como responsable de servicios, debes lograr hacer un aporte integral al funcionamiento operativo del área de información, buscando disminuir los problemas en la atención y mejorando la satisfacción de los clientes con nuestros servicios y productos.

El cargo tiene los siguientes ámbitos:

a. Contribuir a la generación de puentes y enlaces entre las áreas técnicas y áreas comerciales, con la finalidad de aportar al crecimiento y sustentabilidad del negocio

b. Ayudar en la detección de necesidades y oportunidades de negocio b2b para el cumplimento de sus objetivos comerciales y operativos.

c. Apoyar el levantamiento con el equipo de Dev los requerimientos técnicos que se necesitan para el desarrollo de nuevos productos y/o funcionalidades, con el fin de contar con un listado de incidencias acotadas y bien definidas en sus alcances.

d. Apoyar la definición y planificación de ciclos de trabajo (sprint), dentro del contexto SCRUM del equipo, generando tareas de desarrollo con impacto comercial.

e. Asistir en las solicitudes de trabajo al equipo.

f. Prestar asistencia en el orden y priorización la carga de trabajo para cumplir de la mejor forma posible el cumplimiento de los objetivos comerciales, optimizando el valor del trabajo que el equipo de desarrollo lleva a cabo.

g. Apoyar el desarrollo del sprint del equipo, facilitando el trabajo del equipo en relación con las tareas planificadas, atendiendo y resolviendo impedimentos y problemáticas técnicas y comerciales que surjan en el desarrollo del sprint.

Requerimientos del cargo

  • Ingeniería en información y control de Gestión, Ingeniería en informática Empresarial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil informático o afín.
  • Flexibilidad para involucrarse de punta a punta en los procesos del equipo.
  • Excel Intermedio / Avanzado (tablas dinámicas).
  • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Habilidades comunicacionales.
  • Creatividad e innovación.

Opcionales

  • Estudiaste Ingeniería en información y control de Gestión / Ingeniería en informática Empresarial
  • Tienes experiencia en cargos de desarrollo de productos digitales como Product Owner.
  • Certificación Product Owner o experiencia desde 1 año como Product owner o Scrum Master.
  • Si eres innovador, motivado y te encantan los desafíos, te invitamos a ser parte de nuestro equipo

Condiciones

  • Horario con alta flexibilidad (lo maneja el integrante con límites básicos).
  • Actualmente nos encontramos en modalidad 100% remoto (el regreso a la oficina se evalúa acorde a las indicaciones de la autoridad sanitaria)
  • Seguro complementario de salud (AUTOFACT cubre 100% de integrante y 50% de cargas esposa e hijos).
  • Oficina a pasos del metro Pedro de Valdivia.
  • Ropa libre (ciertos límites razonables).
  • Normalmente entregamos Bono anual (ahora trabajando para pasar a bonos trimestrales).
  • Actualmente contamos con un programa de beneficios a través de puntos, de modo que éstos tengan una mayor flexibilidad y cada integrante pueda escoger lo que sea más acorde a sus preferencias, como: día de cumpleaños, días libres, bono para capacitación, giftcard de cumpleaños, entre otros.

Remote work policy

Temporarily remote during COVID-19

Position is remote only during COVID-19-related restrictions.

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