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Funciones del cargo

El Scrum Master es la persona responsable de asegurar que el equipo Scrum opere de la manera más efectiva posible, siguiendo los valores de Scrum. Esto significa orientar al equipo hacia el alto rendimiento, planificar y facilitar sesiones de trabajo, y asegurar la resolución rápida de los obstáculos que surjan.
Objetivos Específicos del Cargo
1) Establecer el marco de trabajo Scrum según la definición de la organización.
2) Guiar al equipo Scrum hacia la excelencia en cuanto a efectividad y calidad.
3) Apoyar y coachear al equipo fomentando la autogestión y la colaboración (funcionalidad cruzada).
4) Remover los impedimentos que afecten al equipo Scrum y asegurar que todos los eventos de Scrum se realicen, sean productivos y se respete su duración establecida.
5) Ser agentes de cambio para la adopción de la Agilidad y Scrum en la organización

Requerimientos del cargo

  • Formación en agilidad, deseable certificación
  • Formación en Kanban, deseable certificación
  • Formación como Scrum Master deseable certificación
  • Conocimiento en facilitación de sesiones, coaching, resolución de conflictos, mentoría profesional
  • Conocimientos en Lean Startup, Lean Inception, Design Thinking, o técnicas de discovery.
  • Conocimiento de implementación de proyectos de tecnología

Opcionales

1) Relacionamiento: Es capaz de navegar en la organización y desarrollar relaciones positivas con el negocio, áreas técnicas y con el equipo de desarrollo.
2) Gestión de datos del equipo: Capacidad para obtener y analizar datos cuantitativos y cualitativos, y usarlos para idear soluciones, mejoras y experimentos para maximizar las capacidades del equipo.
3) Entendimiento tecnológico: Entiende el entorno tecnológico en el que se desenvuelve el equipo de desarrollo.
4) Resolución de problemas: Alta capacidad para resolver problemas y mitigar riesgos. Se preocupa de llegar a la causa raíz de los problemas y trabaja para eliminarla, mientras genera esta capacidad en el equipo.
5) Visibilización de mejoras: Capacidad de presentar reportes y planes de acción con respecto al avance del equipo y a la mejora continua.
6) Liderazgo: Alta capacidad de liderazgo de equipos. Es un líder que guía y desafía al equipo, los motiva y respalda.
7) Deseable conocimiento en rubro banca/seguros.

Condiciones

¿Y cuáles son nuestros beneficios?
- Trabajamos eficientemente: 40 horas semanales en horarios flexibles y los viernes salimos a las 14:00.
- ¡Tenemos más vacaciones y días libres! Una semana adicional de vacaciones + 1 día libre considerando tu cumpleaños y quehaceres personales.
- Apoyamos tu formación profesional: Acceso ilimitado a nuestra plataforma Coursera y dos días libres al año por estudios.
- Cardif te cuida: Contarás con telemedicina gratis, seguro de vida, de salud y dental.
- Queremos que seas tú mismo: Contamos con política de vestimenta flexible.
- Y muchos otros beneficios que podrás conocer al avanzar en nuestro proceso de selección

Accessible An infrastructure adequate for people with special mobility needs.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.
Health coverage BNP Paribas Cardif pays or copays health insurance for employees.
Computer provided BNP Paribas Cardif provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal BNP Paribas Cardif gives you paid vacations over the legal minimum.
Beverages and snacks BNP Paribas Cardif offers beverages and snacks for free consumption.

Remote work policy

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This job takes place some days from home and others at the office in Santiago (Chile).

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