Nisum Chile

Facilitador de Equipos ágiles in Nisum Chile

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Santiago (temporarily remote) | Semi Senior | Full time | Product, Innovation & Agile

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Ki Teknology es una empresa del grupo Nisum, nos encantan los desafíos y el más grande de su organización es nuestro motivo para levantarnos por la mañana. Nos apasiona la tecnología y los negocios, dedicamos nuestro tiempo a innovar, crear y entregar los proyectos más críticos para su empresa.

Nuestra misión

Existimos para permitir la transformación de las marcas líderes en la industria.

Cada miembro del equipo está enfocado en nuestra misión. Nos hemos convertido en el asesor empresarial y de tecnología preferido de algunas de las organizaciones líderes en el mundo. Brindamos soluciones que llevan a nuestros clientes a niveles excepcionales de desempeño y, por lo tanto, cumplimos la promesa de nuestra marca de construir el éxito juntos (Building Success Together®).

Nuestros valores

  • Éxito del cliente
  • Apertura
  • El respeto
  • Excelencia
  • Juego

Funciones del cargo

Junto a sus pares (otros facilitadores), trabaja con los equipos, Product Owners y Business Analysts implementando temas de cultura organizacional y metodológicos, con el fin de generar entregas frecuentes con el mayor impacto a los clientes. Se encarga de ayudar a cada equipo a que conozca y sienta los principios y valores ágiles, con el objetivo de que los usen en sus procesos de toma de decisiones. Actúa como facilitador de reuniones fomentando el pensar de manera conjunta, y quita los obstáculos más allá del equipo que le impiden alcanzar su potencial, llevando a cabo las siguientes responsabilidades:

  • Aportar en la transformación cultural organizacional con capacidad de romper la estructura piramidal tradicional en miras de la construcción de una organización ágil (Tribu, flujos de valor o similares).
  • Liderar la implementación adecuada de los marcos de trabajo de los equipos, ya sea que estos marcos sean estándar o personalizados.
  • Potenciar a los equipos para llevarlos a niveles de alto desempeño, promoviendo la auto-organización y la mejora continua.
  • Velar por la sincronización de los OKR's de la organización y lograr su consistencia con los KPI's de cada equipo.
  • Entregar y aplicar herramientas para hacer más eficiente el proceso de desarrollo.
  • Generar y gestionar métricas del equipo.
  • Generar los espacios de sincronización de los Product Owners y Scrum Masters.
  • Facilitar espacios y sesiones transversales del portafolio.
  • Velar por que los participantes de las iniciativas sigan los valores y principios ágiles, y fomentar la colaboración entre equipos y con el cliente / Product Owner de manera que las sinergias sean máximas.
  • Facilitar las sesiones de trabajo, de manera que sean productivas, colaborativas, se creen sinergias y se consigan sus objetivos.
  • Incrementar el grado de motivación de cada uno de los miembros del equipo
  • Quitar impedimentos para conseguir el objetivo de cada iteración/release y poder completar los hitos de las iniciativas con éxito.

Requerimientos del cargo

  • Excluyente: Un mínimo de dos años de experiencia como líder ágil de equipos/scrum master/coach de más de un equipo simultáneamente en ambientes organizacionales complejos.
  • Excluyente: Conocimientos sobresalientes del framework Scrum y conocimientos medios/avanzados de otros frameworks o metodologías ágiles.
  • Excluyente: Mindset ágil bien desarrollado, sin apegarse innecesariamente a la ortodoxia.
  • Excluyente: Habilidad para diagnosticar disfunciones en los equipos e individuos, así como en el planteamiento de oportunidades y planes de crecimiento.
  • Excluyente: Conocimientos y experiencia en facilitación de prácticas ágiles usando prácticas y herramientas formales. Por ejemplo, estructuras liberadoras.
  • Se valorará más la experiencia comprobable en roles ágiles que las certificaciones.
  • Experiencia concreta, o bien conocimientos medios/avanzados, de agilidad escalada.
  • Capacidad para trabajar en entornos donde la agilidad no está completamente inculcada o exista resistencia a su implantación, gestionando los obstáculos que este tipo de escenarios presenta.
  • Familiaridad con el desarrollo de software.
  • Excelentes dotes comunicacionales y de liderazgo
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver conflictos
  • Se valorará la experiencia como coach, o bien una certificación en ese rol.
  • Se valorarán los conocimientos de Gestión del Cambio.
  • Se valorarán los conocimientos del pensamiento y herramientas Lean.

Opcionales

  • Deseable haber participado en una transformación cultural organizacional
  • Deseable conocimiento de Industria financiera

Conditions

Relocation offered If you are moving in from another country, Nisum Chile helps you with your relocation.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Health coverage Nisum Chile pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Nisum Chile provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.

Remote work policy

Temporarily remote during COVID-19

Position is remote only during COVID-19-related restrictions.

About Nisum Chile

Empresa de tecnologia y desarrollo de software con oficinas en USA, India, Pakistan, Canada, Colombia y Chile. — Nisum Chile's full profile

Facilitador de Equipos ágiles
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