Ocm Lead – SAP S/4HANA in Coderslab.io

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  Remote | Senior | Full time | Product, Innovation & Agile

Gross salary $4600 - 5100 USD/month

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Coderslab.io está impulsando un proyecto estratégico de transformación, centrado en la implementación de SAP S/4HANA Public Cloud. Este rol lidera la gestión del cambio organizacional para una migración desde SAP B1 y sistemas legados, abarcando impactos en roles, procesos y estructuras de trabajo. El propósito es asegurar adopción sostenida, eficiencia operativa y alineación con los objetivos del negocio. Trabajarás con un equipo global de expertos y stakeholders de Finanzas, SCM, Ventas, TI y Operaciones, coordinando comunicaciones, capacitación y seguimiento de KPIs de adopción.

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Funciones principales

  • Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio organizacional para la implementación de SAP S/4HANA Public Cloud en Payless.
  • Realizar análisis de impacto organizacional sobre roles, procesos y estructuras de trabajo durante la migración desde SAP B1 y sistemas legados hacia S/4HANA.
  • Desarrollar e implementar el plan de comunicaciones internas, asegurando mensajes claros y consistentes para todos los niveles.
  • Diseñar y coordinar programas de capacitación y adopción (end-users, key users, managers), garantizando transferencia de conocimiento y uso efectivo.
  • Identificar, mapear y gestionar stakeholders clave en Finanzas, SCM, Ventas, TI y Operaciones.
  • Desarrollar y dar seguimiento a KPIs de adopción (uso, incidentes post-Go Live, satisfacción de usuarios).
  • Coordinar con el Head of SAP, PMO y líderes funcionales para alinear la estrategia de cambio con hitos del proyecto (Explore, Realize, Deploy, Hypercare).
  • Proporcionar coaching a líderes de negocio y sponsors para facilitar la aceptación del cambio y minimizar resistencia.

Requisitos y perfil deseado

Requisitos mínimos: más de 7 años de experiencia en gestión de cambio organizacional en proyectos de transformación digital. Experiencia demostrable en programas de SAP S/4HANA (preferentemente Public Cloud). Conocimiento de metodologías de cambio (Prosci/ADKAR, SAP Activate OCM, Kotter). Habilidades en diseño y entrega de entrenamientos (presencial, virtual, e-learning). Experiencia en comunicación corporativa y gestión de stakeholders multinivel. Manejo de herramientas de colaboración y seguimiento (Jira, Confluence, MS Teams, SharePoint). Certificación Prosci OCM u otra metodología de cambio es deseable. Inglés intermedio y español nativo. Localización LATAM y disponibilidad para trabajar en horario regional.
Competencias Clave: liderazgo e influencia, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y medición de adopción, gestión en entornos multiculturales y distribuidos, resiliencia y manejo de resistencia al cambio.

Competencias y cualificaciones deseables

Certificaciones en OCM (Prosci o similar) y experiencia comprobable en implementaciones ERP complejas. Capacidad de trabajo colaborativo en equipos globales, manejo de proyectos con múltiples stakeholders y capacidad para adaptar estrategias de cambio a diferentes culturas organizacionales.

Beneficios y condiciones

Modalidad de contratación: Plazo fijo
Duración del proyecto: 7 meses
Ubicación: LATAM, horario regional
Oportunidad de trabajar con un equipo de élite en una empresa que impulsa la innovación tecnológica a escala global.

GETONBRD Job ID: 56311

Fully remote You can work from anywhere in the world.

Remote work policy

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.

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