Miembro de THA Talent Hunters America, aliada a su vez de ER Inernational.
Somos parte de una Red Internacional formada por las compañías de búsqueda de Talento Ejecutivo más reconocidas y prestigiosas en los países en los que tenemos presencia a nivel mundial.
De igual manera, Head Hunters Perú es miembro de The Association of Executive Search Consultants (AESC), asociación profesional reconocida a nivel mundial por la búsqueda y liderazgo en la industria de consultoría ejecutiva.
El proyecto de E-learning tendrá una duración de 1 año en donde trabajaremos la implementación y ejecución, luego de ello la persona le dará continuidad con algunos de nuestros clientes que adquieran la plataforma.
-Planificar la estrategia E-Learning a nivel B2B y B2C de la organización para implementar el modelo a nivel corporativo de acuerdo a las necesidades del negocio.
-Dirigir al equipo operativo y técnico que maneja la plataforma y el sistema E-Learning, para crear los contenidos, implementar las tecnologías e innovación en los programas en línea y en los proyectos macro.
-Proponer los planes presupuestales para reducir los costos y obtener la rentabilidad de la inversión.
-Administrar el Digital Learning Factory para lograr la continuidad del servicio.
-Coordinar, controlar y evaluar las áreas de acción en lo correspondiente a gestión informática y gestión tecnológica, para lograr la forma integrada y alineada a los estándares del servicio.
-Gestionar las nuevas lineas de negocio, buscar oportunidades, tendencias, soluciones, join venture y partnership que aseguren la rentabilidad.
-Innovar permanentemente tanto en la oferta educativa como en los procesos y trámites, a fin de ofrecer una experiencia del usuario totalmente digital y alineada con las últimas tendencias de la tecnología y la informática.
-Evaluar el resultado estadístico de los cursos en los informes preparados a los directivos de la organización a fin de implementar propuestas sobre las políticas, planes y cursos en modalidad online en el corto, mediano y largo plazo.
-Profesional de Ingeniería de Sistemas con Maestría en Educación, Tecnologías Educativas, Tecnologías de Comunicación, Transformación Digital, o afines.
-Con sólidos conocimientos en gestión de aprendizaje por procesos, gestión educativa estratégica y modelos de innovación.
-Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
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